BioXcel Therapeutics, Inc. (NASDAQ:BTAI) のCEO報酬について、株主は今のところ保守的かもしれない。

主要な洞察

• BioXcel Therapeutics社は6月10日に年次総会を開催する。
• CEOヴィマル・メータ氏の報酬総額には100万米ドルが含まれる。
• 報酬総額は業界平均より328%高い。
• バイオエクセル・セラピューティックスの3年間の株主損失は95％、 EPSは過去3年間で19％減少 。

バイオエクセル・セラピューティクス社(NASDAQ:BTAI)の株主は、過去3年間のマイナスの株価リターンに落胆したことだろう。 また、収益が伸びているにもかかわらず、一株当たり利益の伸びも思わしくない。 このような業績を踏まえ、株主は6月10日に開催される年次株主総会で取締役会に質問する機会を持ち、役員報酬を含む決議案に投票することで、今後の会社の業績に影響を与えることができる。 私たちは、以下の分析に基づき、現時点では株主がCEOの昇給を承認することに慎重である可能性があると考えている。

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Vimal Mehtaの報酬総額は同業他社と比較してどうですか？

当社のデータによると、BioXcel Therapeutics, Inc.の時価総額は6,800万米ドルで、2023年12月までの1年間にCEOに支払われた年間報酬総額は470万米ドル相当です。 これは前年比3.8％増とかなり小幅な増加である。 この分析は総報酬に焦点を当てているが、給与部分はもっと低く、100万米ドルであることを認める価値がある。

時価総額2億米ドル未満の米国バイオテクノロジー業界の他の企業と比較すると、報告されたCEO報酬総額の中央値は110万米ドルであった。 したがって、当社の分析によると、BioXcel Therapeutics, Inc.は、Vimal Mehta氏に業界の中央値よりも高い報酬を支払っている。 さらに、Vimal Mehta氏は、BioXcel Therapeutics社の株式7万7000米ドル相当を個人名義で直接保有している。

コンポーネント	2023	2022	比率（2023年）
給与	100万米ドル	944万米ドル	21%
その他	370万米ドル	360万米ドル	79%
報酬総額	470万米ドル	460万米ドル	100%

業界レベルでは、総報酬の約23％が給与で、77％がその他の報酬である。 BioXcelセラピューティクスは、報酬全体に占める給与の割合に関しては、ほぼ業界平均を反映している。 報酬総額が給与以外の利益に傾斜している場合、CEOの給与が会社の業績に連動していることを示している。

バイオエクセル・セラピューティクス社の成長

過去3年間、BioXcel Therapeutics, Inc.の1株当たり利益は年率19%縮小している。 直近1年間では、収益は202%増加している。

EPSの減少は、一部の投資家にとっては懸念材料かもしれない。 しかし、対照的に収益の伸びは力強く、将来のEPS成長の可能性を示唆している。 業績について今すぐ結論を出すのは難しい。注目すべき銘柄かもしれない。 今後の見通しについては、同社の将来的な業績に関するアナリスト予測の無料ビジュアルレポートをチェックするとよいだろう。

BioXcel Therapeutics, Inc.は良い投資だったか？

3年間で-95%というリターンは、BioXcel Therapeutics, Inc.の株主を喜ばせるものではないだろう。 このことは、同社がCEOに多額の報酬を支払うのは賢明ではないことを示唆している。

結論として...

株主への利益還元は、収益成長の欠如とともに期待外れであり、これはリターンの悪さを説明する上で一定の役割を果たす。 次回の年次株主総会では、株主はCEOの報酬に関する問題を含め、取締役会とあらゆる問題について話し合い、取締役会の計画が株主の期待に沿ったものであるかどうかを評価する機会を得ることになる。

CEOの報酬は、業績を検討する際に考慮すべき多くの要因の一つに過ぎません。 我々の調査では、BioXcel Therapeuticsの注意すべき6つの警告サインが見つかりました。

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