DHIグループ(NYSE:DHX)の最高経営責任者（CEO）報酬の増額が一旦落ち着く可能性

キーインサイト

• DHIグループ、4月25日に年次株主総会を開催
• アート・ザイルCEOの報酬総額は577.5万米ドル
• 報酬総額は業界平均を736％上回る
• 過去3年間で、 DHIグループのEPSは134％増加 し、過去3年間で、株主への総損失は25％増加した。

過去3年間、DHIグループ・インク（NYSE:DHX）の株価は伸び悩み、今や株主は赤字に甘んじている。 しかし、株価がファンダメンタルズから乖離していることを示唆している。 株主は4月25日に開催される年次株主総会で、会社の今後の方向性について取締役会に質問することを望むかもしれない。 また、役員報酬などの議決権行使を通じて経営陣に影響を与えることもできるだろう。 ここでは、株主が現時点でCEOの昇給を承認することに慎重でありたいと考える理由を説明する。

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DHIグループのCEO報酬を業界と比較する

本稿執筆時点で、当社のデータによると、DHIグループの時価総額は1億600万米ドルで、2023年12月までの年間CEO報酬総額は380万米ドルと報告されている。 これは前年比18％増である。 我々は常に報酬総額を第一に見ているが、我々の分析によれば、給与の構成要素は少なく、57万8000米ドルである。

アメリカのインタラクティブ・メディア・サービス業界の時価総額2億米ドル未満の他社と比較すると、報告されたCEO報酬総額の中央値は457k米ドルであった。 このことは、アート・ザイルの報酬が業界の中央値よりも高いことを示唆している。 さらに、アート・ザイルは700万米ドル相当の自社株を個人名義で保有しており、ゲームに多くの資金を投入していることがわかる。

コンポーネント	2023	2022	比率（2023年）
給与	578,000米ドル	US$550,000ドル	15%
その他	320万米ドル	270万米ドル	85%
報酬総額	380万米ドル	330万米ドル	100%

業界別で見ると、分析対象企業のうち給与が報酬総額の約25％を占め、その他の報酬が75％を占めている。 興味深いのは、DHIグループが業界全体と比較して、給与に占める報酬の割合が少ないことである。 報酬総額が給与以外の利益に傾斜しているとすれば、CEOの報酬が会社の業績に連動していることを示している。

DHIグループの成長

DHI Group, Inc.の過去3年間の1株当たり利益（EPS）は、年率134％の成長を遂げている。 売上高は過去1年間で1.5％増加している。

株主は、同社がここ数年で業績を伸ばしていることを知って喜ぶだろう。 収益が北に向かうのは、健全な経営状況と一致するためだ。 過去の実績は、次に何が起こるかについての良い指標になることもあるが、会社の将来を覗きたいのであれば、このアナリスト予測の無料視覚化に興味があるかもしれない。

DHI Group, Inc.は良い投資だったか？

株主は3年間で約25％の損失を被ったことになるため、DHIグループの投資家の中にはネガティブな感情を抱いている人もいるはずだ。 そのため、CEOに多額の報酬が支払われれば、株主は動揺するかもしれない。

まとめとして

業績が伸びているにもかかわらず、過去3年間の株価下落は確かに気になる。 業績とともに株価が伸びていないということは、他の問題が影響している可能性がある。 株価に影響を与える未知の変数があるとすれば、株主はきっと不安を抱くだろう。 今度の年次総会は、株主がCEOの報酬やその他の問題など、重要事項について取締役会に質問し、同社に関する投資論文を再検討するチャンスとなる。

CEO報酬は注視すべき重要な分野だが、会社の他の属性にも注意を払う必要がある。 そこで私たちは調査を行い、DHIグループを総合的に理解するために知っておくべき3つの警告サイン（うち1つは懸念材料！）を特定した。

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