Canfor マネジメント
マネジメント 基準チェック /34
Canforの CEO はSusan Yurkovichで、 Jan2025年に任命され、 の在任期間は 1.33年です。 の年間総報酬はCA$ 2.75Mで、 34.4%給与と65.6%のボーナス（会社の株式とオプションを含む）で構成されています。 は、会社の株式の0.055%を直接所有しており、その価値は$ 565.79K 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ4.3年と5.6年です。
主要情報
Susan Yurkovich
最高経営責任者
CA$2.8m
報酬総額
| CEO給与比率 | 34.37% |
| CEO在任期間 | 1.3yrs |
| CEOの所有権 | 0.06% |
| 経営陣の平均在職期間 | 4.3yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 5.6yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2025 | CA$3m | CA$947k | -CA$797m |
| Sep 30 2025 | n/a | n/a | -CA$469m |
| Jun 30 2025 | n/a | n/a | -CA$647m |
| Mar 31 2025 | n/a | n/a | -CA$635m |
| Dec 31 2024 | CA$958k | CA$500k | -CA$669m |
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -CA$723m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -CA$396m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CA$249m |
| Dec 31 2023 | CA$1m | CA$500k | -CA$326m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CA$417m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CA$306m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | CA$111m |
| Dec 31 2022 | CA$704k | CA$104k | CA$787m |
報酬と市場: Susanの 総報酬 ($USD 2.02M ) は、 US市場 ($USD 3.71M ) の同様の規模の企業の平均を下回っています。
報酬と収益: Susanの報酬は増加しましたが、会社は利益を上げていません。
CEO
Susan Yurkovich (59 yo)
Ms. Susan L. Yurkovich, BA, MBA, ICD D., serves as Director at FortisBC Holdings Inc. She serves as Non-Independent Director of Canfor Pulp Products Inc. since January 01, 2025. She served as Senior Vice P...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| President | 1.3yrs | CA$2.75m | 0.055% $ 565.8k | |
| CFO & Corporate Secretary | 4.6yrs | CA$2.62m | データなし | |
| Chief Operating Officer | 1.3yrs | CA$2.04m | データなし | |
| Senior Vice President of People & Technology | 8.2yrs | CA$1.45m | データなし | |
| Senior Vice President of Sales & Marketing | 8.3yrs | CA$1.65m | データなし | |
| Vice President of Legal & General Counsel | no data | データなし | データなし | |
| Head of Corporate Development | no data | データなし | データなし | |
| Senior Vice President of Business Development | 4.3yrs | データなし | データなし | |
| President of Canfor Europe | 3.3yrs | データなし | 0.0086% $ 87.9k | |
| President of Canfor Southern Pine | no data | データなし | データなし | |
| VP & Controller | no data | データなし | データなし | |
| Chief Executive Officer of Vida Group | no data | データなし | データなし |
経験豊富な経営陣: CFPZ.Fの経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 4.3年の平均在職年数)。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| President | 1.3yrs | CA$2.75m | 0.055% $ 565.8k | |
| Independent Director | 1yr | CA$86.54k | データなし | |
| Independent Director | 6.1yrs | CA$120.00k | 0.017% $ 174.1k | |
| Independent Director | 8.1yrs | CA$155.00k | データなし | |
| Non-Independent Director | 3yrs | CA$475.61k | データなし | |
| Non Independent Director | 9.1yrs | CA$155.00k | データなし | |
| Independent Director | 4.9yrs | CA$123.09k | データなし | |
| Independent Chairman | 10.1yrs | CA$250.00k | 0.018% $ 186.5k | |
| Non-Independent Director | 5.1yrs | CA$265.37k | データなし | |
| Independent Director | 7.9yrs | CA$120.00k | 0.0014% $ 14.8k |
経験豊富なボード: CFPZ.Fの 取締役会 は 経験豊富 であると考えられます ( 5.6年の平均在任期間)。
企業分析と財務データの現状
| データ | 最終更新日（UTC時間） |
|---|---|
| 企業分析 | 2026/05/06 10:46 |
| 終値 | 2026/05/06 00:00 |
| 収益 | 2025/12/31 |
| 年間収益 | 2025/12/31 |
データソース
企業分析に使用したデータはS&P Global Market Intelligence LLC のものです。本レポートを作成するための分析モデルでは、以下のデータを使用しています。データは正規化されているため、ソースが利用可能になるまでに時間がかかる場合があります。
| パッケージ | データ | タイムフレーム | 米国ソース例 |
|---|---|---|---|
| 会社財務 | 10年 |
| |
| アナリストのコンセンサス予想 | +プラス3年 |
|
|
| 市場価格 | 30年 |
| |
| 所有権 | 10年 |
| |
| マネジメント | 10年 |
| |
| 主な進展 | 10年 |
|
* 米国証券を対象とした例であり、非米国証券については、同等の規制書式および情報源を使用。
特に断りのない限り、すべての財務データは1年ごとの期間に基づいていますが、四半期ごとに更新されます。これは、TTM（Trailing Twelve Month）またはLTM（Last Twelve Month）データとして知られています。詳細はこちら。
分析モデルとスノーフレーク
本レポートを生成するために使用した分析モデルの詳細は当社のGithubページでご覧いただけます。また、レポートの使用方法に関するガイドやYoutubeのチュートリアルも掲載しています。
シンプリー・ウォールストリート分析モデルを設計・構築した世界トップクラスのチームについてご紹介します。
業界およびセクターの指標
私たちの業界とセクションの指標は、Simply Wall Stによって6時間ごとに計算されます。
アナリスト筋
Canfor Corporation 5 これらのアナリストのうち、弊社レポートのインプットとして使用した売上高または利益の予想を提出したのは、 。アナリストの投稿は一日中更新されます。10
| アナリスト | 機関 |
|---|---|
| Ketan Mamtora | BMO Capital Markets Equity Research |
| Hamir Patel | CIBC Capital Markets |
| Pierre Lacroix | Desjardins Securities Inc. |