プライマリカ(NYSE:PRI)のCEOが昇給に値する理由はこれだ

主要インサイト

• プライメリカは5月8日に年次総会を開催する。
• グレン・ウィリアムズ CEO の給与総額には 600,000,000 米ドルが含まれる。
• 給与総額は業界平均を 48％下回る。
• プライマリカのEPSは過去3年間で20％増加 し、過去3年間の総株主リターンは36％。

株主は、プライメリカ・インク（NYSE:PRI）の最近の目覚しい業績と、グレン・ウィリアムズ最高経営責任者（CEO）の重要な役割に満足するだろう。 来る5月8日に開催される年次株主総会では、取締役会が会社の業績を評価し、今後の戦略について議論し、役員報酬などの決議に投票する機会が与えられる。 ここでは、CEOの報酬が適切であると考える理由を示し、報酬引き上げのケースについて議論する。

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グレン・ウィリアムズの報酬総額は同業他社と比較してどうでしょうか？

当社のデータによると、Primerica, Inc.の時価総額は74億米ドルで、2023年12月までの1年間にCEOに支払われた年間報酬総額は420万米ドル相当です。 注目すべきは、前年比13％の減少である。 この分析は総報酬に焦点を当てているが、給与部分はより低く、60万米ドルであることを認める価値がある。

アメリカの保険業界で時価総額40億米ドルから120億米ドルの同規模企業を調べたところ、そのグループのCEO報酬総額の中央値は80億米ドルであった。 従って、プライメリカのCEO報酬は業界の中央値を下回っている。 さらに、グレン・ウィリアムズは1,100万米ドル相当のプライメリカ株を個人名義で直接保有しており、プライメリカにかなりの個人的利害関係があることがわかる。

コンポーネント	2023	2022	比率（2023年）
給与	60万米ドル	70万米ドル	14%
その他	360万米ドル	410万米ドル	86%
報酬総額	420万米ドル	480万米ドル	100%

業界レベルでは、総報酬の約 14%が給与、86%がその他の報酬である。 総報酬の設定方法には違いがあるが、プライメリカは給与の設定という点で、多かれ少なかれ市場を反映している。 給与以外の報酬に傾斜していることは、総報酬が会社の業績に連動していることを示唆していることに留意することが重要である。

プライマリカの成長

プライマリカの1株当たり利益（EPS）は、過去3年間で年率20%成長した。 過去1年間の収益は3.5%増。

ここ数年、同社が業績を伸ばしていることは株主にとって喜ばしいことだろう。 収益が北に向かうのは、健全な経営状態と一致するので喜ばしいことだ。 現在の形から少し離れて、 アナリストが将来に何を期待しているか、この無料の視覚的描写をチェックすることが重要かもしれない。

プライメリカはは良い投資だったか？

3年間で36％という株主総利回りは、ほとんどのプライメリカの株主を満足させるだろう。 この好業績は、CEOの報酬がこの規模の企業としては普通より高くても気にしない株主がいることを意味するかもしれない。

結論として

同社の業績がまずまずであることを考えると、CEOの報酬方針は株主総会における株主の中心的な焦点ではないかもしれない。 むしろ、事業の将来に影響を与える可能性のある戦略的決定の方が、投資家にとって長期的な期待値を設定するのに役立つため、はるかに興味深いテーマかもしれない。

CEOの報酬は業績に大きな影響を与えるが、それは一つの要素に過ぎない。 そこで私たちは、投資前に知っておくべきプライメリカの2つの警告サインを特定した。

間違いなく、事業の質はCEOの報酬水準よりもはるかに重要です。そこで、株主資本利益率が高く、負債が少ない興味深い企業の 無料リストをご覧ください。

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