Talis Biomedical マネジメント
マネジメント 基準チェック /14
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主要情報
Rob Kelley
最高経営責任者
US$1.0m
報酬総額
CEO給与比率 | 54.1% |
CEO在任期間 | 2.9yrs |
CEOの所有権 | 0.04% |
経営陣の平均在職期間 | データなし |
取締役会の平均在任期間 | 2.9yrs |
経営陣の近況
Recent updates
We're A Little Worried About Talis Biomedical's (NASDAQ:TLIS) Cash Burn Rate
Aug 16Talis Biomedical reports Q2 results
Aug 02Talis Biomedical Aims For Manufacturing Turnaround
Mar 17Talis Biomedical (NASDAQ:TLIS) Will Have To Spend Its Cash Wisely
Feb 08Is Talis Biomedical (NASDAQ:TLIS) In A Good Position To Deliver On Growth Plans?
Nov 04Is Talis Biomedical (NASDAQ:TLIS) In A Good Position To Deliver On Growth Plans?
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May 18Talis Biomedical Corporation (NASDAQ:TLIS) Just Reported First-Quarter Earnings: Have Analysts Changed Their Mind On The Stock?
May 14CEO報酬分析
日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$51m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$57m |
Dec 31 2023 | US$1m | US$551k | -US$62m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$75m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$86m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$98m |
Dec 31 2022 | US$2m | US$525k | -US$113m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$115m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$127m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$165m |
Dec 31 2021 | US$2m | US$322k | -US$192m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$208m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$199m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$144m |
Dec 31 2020 | US$2m | US$89k | -US$91m |
報酬と市場: Robの 総報酬 ($USD 1.02M ) は、 US市場 ($USD 646.00K ) の同規模の企業の平均を上回っています。
報酬と収益: Robの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO(最高経営責任者
Rob Kelley (52 yo)
2.9yrs
在職期間
US$1,019,331
報酬
Mr. Robert Kelley, also known as Rob, MBA, has been Chief Executive Officer and Director of Talis Biomedical Corporation since December 8, 2021 and served as its Chief Commercial Officer since September 20...
取締役
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 2.9yrs | US$1.02m | 0.037% $ 1.2k | |
Lead Independent Director | 2.9yrs | US$117.10k | 0.76% $ 23.4k | |
Independent Director | 8.8yrs | US$100.27k | 6.3% $ 194.2k |
2.9yrs
平均在職期間
65yo
平均年齢
経験豊富なボード: TLISの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2.9年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。