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Sigma Healthcare マネジメント
マネジメント 基準チェック /24
Sigma Healthcare'sの CEO はVikesh Ramsunderで、 Feb2022年に任命され、 の在任期間は 2.5年です。 の年間総報酬はA$ 3.38Mで、 27.9%給与と72.1%のボーナス（会社の株式とオプションを含む）で構成されています。 は、会社の株式の0.74%を直接所有しており、その価値は$ 9.76M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ2.5年と2年です。
主要情報
Vikesh Ramsunder
最高経営責任者
AU$3.4m
報酬総額
| CEO給与比率 | 27.9% |
| CEO在任期間 | 2.6yrs |
| CEOの所有権 | 0.7% |
| 経営陣の平均在職期間 | 2.6yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 2.1yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Jul 31 2024 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Apr 30 2024 | n/a | n/a | AU$759k |
| Jan 31 2024 | AU$3m | AU$943k | AU$5m |
| Oct 31 2023 | n/a | n/a | AU$10m |
| Jul 31 2023 | n/a | n/a | AU$15m |
| Apr 30 2023 | n/a | n/a | AU$8m |
| Jan 31 2023 | AU$3m | AU$1m | AU$2m |
報酬と市場: Vikeshの 総報酬 ($USD 2.28M ) は、 US市場 ($USD 5.64M ) の同様の規模の企業の平均を下回っています。
報酬と収益: Vikeshの報酬は増加しましたが、会社は利益を上げていません。
CEO（最高経営責任者
Vikesh Ramsunder (53 yo)
2.6yrs
在職期間
AU$3,384,032
報酬
Mr. Vikesh Ramsunder, B.Com, MBL, has been Chief Executive Officer and Managing Director of Sigma Healthcare Limited since February 01, 2022 and serves as its Director since February 17, 2022. He served as...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Director | 2.6yrs | AU$3.38m | 0.74% A$ 11.7m | |
| Chief Financial Officer | less than a year | AU$486.26k | データなし | |
| Company Secretary & General Counsel | 2.9yrs | データなし | データなし | |
| Head of Corporate Affairs | no data | データなし | データなし |
2.6yrs
平均在職期間
経験豊富な経営陣: SIGG.Fの経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 2.5年の平均在職年数)。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Director | 2.6yrs | AU$3.38m | 0.74% A$ 11.7m | |
| Non-Executive Director | less than a year | データなし | 0.00076% A$ 12.0k | |
| Independent Non-Executive Director | 8.8yrs | AU$175.50k | 0.046% A$ 723.1k | |
| Non-Executive Director | 1.6yrs | データなし | 0.0019% A$ 30.5k | |
| Independent Chairman | 4.6yrs | AU$264.43k | 0.016% A$ 259.7k | |
| Non-Executive Director | 1.4yrs | データなし | 0.00088% A$ 13.9k |
2.1yrs
平均在職期間
67.5yo
平均年齢
経験豊富なボード: SIGG.Fの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。