Stock Analysis

オーエンズ・アンド・マイナー社(NYSE:OMI)のCEOは、今年の株主がそれほど気前が良いとは思っていないかもしれない。

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重要な洞察

オーエンズ・アンド・マイナー(NYSE:OMI)の業績は、最近かなり期待外れであり、エド・ペシッカ最高経営責任者(CEO)にはその責任の一端がある。 来る5月9日の年次株主総会で、株主は取締役会から業績回復のための計画などを聞くことができる。 また、会社の方向性について取締役会に異議を唱えたり、役員報酬などの決議案に投票したりできる機会でもある。 CEOの報酬が会社の業績と同期していないと考える理由を紹介する。

オーエンス・アンド・マイナーの最新分析をご覧ください。

エド・ペシツカの報酬総額は同業他社と比較してどうでしょうか?

本稿執筆時点で、当社のデータによると、オーエンズ・アンド・マイナー社の時価総額は18億米ドルで、2023年12月までの1年間の年間CEO報酬総額は840万米ドルと報告されている。 これは昨年より34%増加している。 我々は常に報酬総額を第一に見ているが、我々の分析によれば、給与の構成要素は少なく、100万米ドルである。

アメリカのヘルスケア業界で時価総額10億米ドルから32億米ドルの同規模企業を調査したところ、そのグループのCEO報酬総額の中央値は670万米ドルであった。 このことから、エド・ペシツカは同業界のCEOの中央値前後の報酬を得ていることがわかる。 さらに、エド・ペシツカはオーエンズ・アンド・マイナーの株式2000万米ドル相当を個人名義で直接保有している。

コンポーネント20232022比率(2023年)
給与 100万米ドル 97万5,000米ドル 12%
その他 740万米ドル 530万米ドル 88%
報酬総額840万米ドル 620万米ドル100%

業界レベルでは、総報酬のおよそ20%が給与で、80%がその他の報酬である。 オーエンズ・アンド・マイナーは、業界全体と比較して、給与に占める報酬の割合が少ないことは興味深い。 給与以外の報酬に傾斜していることは、総報酬が会社の業績に連動していることを示唆していることに注意することが重要である。

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NYSE:OMI CEO報酬 2024年5月3日

オーウェンズ・アンド・マイナー社の成長

過去3年間、オーエンズ・アンド・マイナー社は1株当たり利益を年間81%縮小している。 その収益は過去1年間で3.8%増加している。

全体として、これは株主にとってあまり好ましい結果ではない。 また、12ヶ月間の売上高の伸びはわずかであり、EPSの減少に対してはあまり慰めにはならない。 同社がすべてのシリンダーをフル回転させているとは言い難いため、株主は高額なCEO報酬を嫌うかもしれない。 過去の実績は、次に何が起こるかについての良い指標になることもあるが、会社の将来を覗きたいのであれば、このアナリスト予測の無料視覚化に興味があるかもしれない。

オーエンス・アンド・マイナー社はは良い投資だったか?

オーエンス・アンド・マイナー社は、株主にとって3年間合計で27%の損失を出しており、不満を持つ株主がいることは間違いないだろう。 このことは、同社がCEOに高額な報酬を支払うのは賢明ではないことを示唆している。

まとめとして

利益の伸び悩みは言うに及ばず、株主が投資に対するプラスのリターンを見ていないことを考えると、CEOの昇給に賛成する株主はほとんどいないことを示唆しているのかもしれない。 今度の年次株主総会で、株主は業績を好転させるための経営陣の計画や戦略を質問し、同社に対する投資テーゼを再評価することができる。

CEOの給与は注意すべき重要な要素だが、投資家が注意すべき点は他にもある。 我々は調査を行い、投資家が今後注目すべきオーエンズ・アンド・マイナーの警告サインを1つ発見した。

間違いなく、事業の質はCEOの報酬水準よりもはるかに重要である。そこで、株主資本利益率が高く、負債が少ない興味深い企業の 無料リストをご覧ください。

This article has been translated from its original English version, which you can find here.