ラボラトリー・コーポレーション・オブ・アメリカ・ホールディングス(NYSE:LH)のCEOが今年昇給する可能性が低い理由がここにある。

キーインサイト

• ラボラトリー・コーポレーション・オブ・アメリカ・ホールディングスの年次総会が5月14日に開催される。
• アダム・シェクターCEOの総報酬には137万米ドルが含まれる。
• 全体的な給与は業界平均並み
• ラボラトリー・コーポレーション・オブ・アメリカ・ホールディングスの3年間の株主損失は13％、 EPSは過去3年間で44％減少 した。

ラボラトリー・コーポレーション・オブ・アメリカ・ホールディングス（NYSE:LH）の業績は最近かなり期待外れで、CEOのアダム・シェクターはその責任を負っている。 株主は5月14日に開催される年次株主総会で、取締役会と経営陣に不満足な業績に対する責任を問うことができる。 また、将来の企業価値に影響を与える可能性のある役員報酬などの議決権行使を通じて、経営陣の意思決定に影響を与える機会も得られるだろう。 本稿では、CEOの報酬が企業業績と同期していないと考える理由を紹介する。

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ラボラトリー・コーポレーション・オブ・アメリカ・ホールディングスのCEO報酬を業界と比較する

本稿執筆時点で、当社のデータによると、Laboratory Corporation of America Holdingsの時価総額は1,700億米ドルで、2023年12月までの年間CEO報酬総額は1,600万米ドルと報告されている。 これは昨年比7.0%の微増に過ぎない。 我々は報酬総額の方が重要だと考えているが、我々のデータではCEOの給与は140万米ドルで低い。

アメリカのヘルスケア業界で時価総額80億米ドル以上の類似企業を比較したところ、CEO報酬総額の中央値は1,700万米ドルであった。 従って、ラボラトリー・コーポレーション・オブ・アメリカ・ホールディングスのアダム・シェクターに対する報酬は、業界の中央値とほぼ同じである。 さらに、アダム・シェクターは1,900万米ドル相当の自社株を個人名義で保有しており、ゲームに多くの資金を投入していることがわかる。

業界別に見ると、分析対象企業のうち給与が報酬総額の約21％を占め、その他の報酬が79％を占めている。 ラボラトリー・コーポレーション・オブ・アメリカ・ホールディングスの場合、給与以外の報酬が報酬総額に占める割合が、より広い業界と比較して大きい。 給与以外の報酬に傾斜していることは、総報酬が会社の業績に連動していることを示唆していることに注意することが重要である。

ラボラトリー・コーポレーション・オブ・アメリカ・ホールディングスの成長

過去3年間、ラボラトリー・コーポレーション・オブ・アメリカ・ホールディングスの1株当たり利益は年間44％縮小した。 売上は過去1年間で4.6％増。

全体として、これは株主にとってあまり好ましい結果ではない。 昨年度のささやかな増収は、EPSの残念な変化を見過ごすには十分ではない。 だから、この比較的低調な業績を考えると、株主はCEOの高額報酬を望まないだろう。 今後の見通しについては、同社の将来の業績に関するアナリスト予測に関する無料のビジュアルレポートをチェックするとよいだろう。

ラボラトリー・コーポレーション・オブ・アメリカ・ホールディングスは良い投資だったか？

ラボラトリー・コーポレーション・オブ・アメリカ・ホールディングスの株主の多くは、3年間の株主総損失が13%であったことを考えると、控えめに言っても不満が多いだろう。 だから株主は、同社がCEOの報酬を手厚くしないことを望んでいるのだろう。

要約すると...

業績不振に加え、株主は投資に対する株価のリターンの悪さに苦しんでおり、株主がCEOの報酬引き上げに賛成する可能性はほとんどないことを示唆している。 今度の年次株主総会で、経営陣は事業を軌道に乗せ、投資家の懸念に対処する計画を説明する機会を得るだろう。

CEOの報酬は注視すべき重要な側面だが、投資家は業績に関連する他の問題にも目を光らせておく必要がある。 ダイナミックなビジネス環境において投資家が注意すべき、ラボラトリー・コーポレーション・オブ・アメリカ・ホールディングスの4つの警告サインを特定した。

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