サージェリー・パートナーズ（NASDAQ:SGRY）CEOの昇給を承認する可能性は、今のところ低いと思われる。

キーインサイト

• 外科パートナーズ、6月6日に年次総会を開催
• J.エバンスCEOの報酬総額には105万米ドルが含まれる。
• 全体的な給与は業界平均並み
• 過去3年間、 サージェリー・パートナーズのEPSは86％成長 し、過去3年間、株主への損失総額は55％減少した。

過去3年間、サージェリー・パートナーズ社（NASDAQ:SGRY）の株価は伸び悩み、今や株主は損失を抱えている。 気になるのは、EPSがプラス成長したにもかかわらず、株価がファンダメンタルズのトレンドに追随していないことだ。 6月6日に開催される年次株主総会は、株主が取締役会にこうした懸念を示す機会となる可能性がある。 また、役員報酬などの決議事項に投票することで、経営陣に影響を与えることもできるだろう。 以下は、株主が現時点でCEOの昇給を承認することに慎重であるべきと考える理由についての我々の見解である。

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J.エバンスの総報酬は、同業他社と比較してどうですか？

当社のデータによると、Surgery Partners, Inc.の時価総額は34億米ドルで、2023年12月までの1年間にCEOに支払われた年間報酬総額は650万米ドルでした。 これは前年比6.0％増とかなり小幅な増加である。 我々は報酬総額の方が重要だと考えているが、我々のデータではCEOの給与は110万米ドルと低い。

時価総額が20億米ドルから64億米ドルのアメリカのヘルスケア業界の類似企業を比較したところ、CEOの報酬総額の中央値は710万米ドルでした。 これは、サージェリー・パートナーズのCEO報酬が、ほぼ業界平均並みであることを示唆している。 さらに、J.エバンスは1,300万米ドル相当の自社株を個人名義で保有しており、ゲームに多くの資金を投入していることがわかる。

コンポーネント	2023	2022	構成比（2023年）
給与	110万米ドル	110万米ドル	16%
その他	540万米ドル	US$5.0 百万	84%
報酬総額	650万米ドル	610万米ドル	100%

業界レベルでは、総報酬の約21％が給与で、79％がその他の報酬である。 サージャリー・パートナーズの給与による報酬は、広範な業界と比べて控えめである。 給与以外の報酬に傾斜していることは、総報酬が会社の業績に連動していることを示唆していることに留意することが重要である。

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Surgery Partners, Inc.の1株当たり利益（EPS）は、過去3年間で年間86％増加している。 昨年は7.1％の収益成長を達成した。

株主は、ここ数年で同社が業績を伸ばしていることを知って喜ぶだろう。 収益が北上しているのは、健全な経営状況と一致しているからだ。 現在の形から少し離れて、 アナリストが将来に何を期待しているか、この無料の視覚的描写をチェックすることが重要かもしれない。

外科パートナーズはは良い投資だったか？

3年間で-55％というリターンは、Surgery Partners, Inc.の株主を喜ばせるものではないだろう。 そのため株主は、同社がCEOの報酬を手厚くしないことを望むだろう。

結論として...

株主は株式の価値が上がるのを見たのではなく、むしろ下がるのを見た。 業績とともに株価が伸びていないということは、他の問題が影響している可能性がある。 株主は、業績が伸びているのに株価が上がらないのは何が原因なのかを知りたがっているはずだ。 今度の年次総会は、株主がCEOの報酬やその他の問題など、重要事項について取締役会に質問し、同社に関する投資テーゼを再検討するチャンスとなる。

CEO報酬の動向を調査し、事業の他の側面を見ることで、企業について多くを学ぶことができる。 私たちは、ここに投資する前に注意すべきSurgery Partnersの3つの警告サイン（1つはちょっと気になる！）を特定した。

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