Privia Health Group マネジメント
マネジメント 基準チェック /24
Privia Health Groupの CEO はParth Mehrotraで、 Jul2023年に任命され、 の在任期間は 1.5年です。 の年間総報酬は$ 17.07Mで、 3.2%給与と96.8%のボーナス(会社の株式とオプションを含む)で構成されています。 は、会社の株式の0.13%を直接所有しており、その価値は$ 3.11M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ5.6年と3.2年です。
主要情報
Parth Mehrotra
最高経営責任者
US$17.1m
報酬総額
CEO給与比率 | 3.2% |
CEO在任期間 | 1.5yrs |
CEOの所有権 | 0.1% |
経営陣の平均在職期間 | 5.6yrs |
取締役会の平均在任期間 | 3.2yrs |
経営陣の近況
Recent updates
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Aug 11Privia Health Group Grows But Operating Results Await
Jun 20CEO報酬分析
日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$13m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$15m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$19m |
Dec 31 2023 | US$17m | US$542k | US$23m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$38m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$34m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$16m |
Dec 31 2022 | US$1m | US$475k | -US$9m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$38m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$49m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$211m |
Dec 31 2021 | US$52m | US$475k | -US$188m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$172m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$147m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$31m |
Dec 31 2020 | US$1m | US$412k | US$31m |
報酬と市場: Parthの 総報酬 ($USD 17.07M ) は、 US市場 ($USD 6.65M ) の同規模の企業の平均を上回っています。
報酬と収益: Parthの報酬は 20% 以上増加しましたが、会社の収益は過去 1 年間で 20% 以上減少しました。
CEO(最高経営責任者
Parth Mehrotra (45 yo)
1.5yrs
在職期間
US$17,073,185
報酬
Mr. Parth Mehrotra serves as Chief Executive Officer and Director of Privia Health Group, Inc. since July 1, 2023. He had been the President and Chief Operating Officer of Privia Health Group, Inc. since 2...
リーダーシップ・チーム
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 1.5yrs | US$17.07m | 0.13% $ 3.1m | |
Executive VP | 2.8yrs | US$2.32m | 0.22% $ 5.4m | |
Chief Operating Officer | less than a year | データなし | データなし | |
Executive VP & Chief Technology Officer | 8.8yrs | データなし | データなし | |
Senior Vice President of Investor Relations & Corporate Communications | no data | データなし | データなし | |
Chief Audit & Compliance Officer | 5.6yrs | データなし | データなし | |
Executive VP | less than a year | データなし | データなし | |
Chief People Officer | 8.4yrs | データなし | データなし | |
Senior VP & Chief Growth Officer | no data | データなし | データなし | |
Executive Vice President of Medical Groups | 8.9yrs | データなし | データなし | |
Executive VP & Chief Clinical Officer | 7.2yrs | データなし | データなし | |
Chairman of the Board of Governors | no data | データなし | データなし |
5.6yrs
平均在職期間
経験豊富な経営陣: PRVAの経営陣は経験豊富で経験豊富です(平均在職期間は5.6年)。
取締役
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 1.5yrs | US$17.07m | 0.13% $ 3.1m | |
Independent Director | 2.8yrs | US$275.06k | 0.0059% $ 143.5k | |
Independent Director | 1.4yrs | US$202.69k | 0.0052% $ 125.7k | |
Independent Director | 1.5yrs | データなし | データなし | |
Independent Director | 3.8yrs | US$290.06k | 0.013% $ 305.2k | |
Independent Chairman | 4yrs | US$335.06k | 0.013% $ 305.2k | |
Director | 1.4yrs | US$211.02k | 0.0052% $ 125.7k | |
Director | 6.7yrs | US$679.52k | 0.045% $ 1.1m | |
Independent Director | 3.8yrs | US$300.06k | 0.035% $ 842.1k | |
Independent Director | 3.6yrs | US$275.06k | 0.0095% $ 230.7k |
3.2yrs
平均在職期間
62yo
平均年齢
経験豊富なボード: PRVAの 取締役会 は 経験豊富 であると考えられます ( 3.2年の平均在任期間)。
企業分析と財務データの現状
データ | 最終更新日(UTC時間) |
---|---|
企業分析 | 2025/01/08 00:57 |
終値 | 2025/01/08 00:00 |
収益 | 2024/09/30 |
年間収益 | 2023/12/31 |
データソース
企業分析に使用したデータはS&P Global Market Intelligence LLC のものです。本レポートを作成するための分析モデルでは、以下のデータを使用しています。データは正規化されているため、ソースが利用可能になるまでに時間がかかる場合があります。
パッケージ | データ | タイムフレーム | 米国ソース例 |
---|---|---|---|
会社財務 | 10年 |
| |
アナリストのコンセンサス予想 | +プラス3年 |
|
|
市場価格 | 30年 |
| |
所有権 | 10年 |
| |
マネジメント | 10年 |
| |
主な進展 | 10年 |
|
* 米国証券を例とし、非米国証券については同等の規制書式と情報源を使用。
特に断りのない限り、すべての財務データは1年ごとの期間に基づいていますが、四半期ごとに更新されます。これは、TTM(Trailing Twelve Month)またはLTM(Last Twelve Month)データとして知られています。詳細はこちら
分析モデルとスノーフレーク
このレポートの作成に使用した分析モデルの詳細は、Githubページでご覧いただけます。また、レポートの使用方法に関するガイドや、Youtubeでのチュートリアルもご用意しています。
シンプリー・ウォールストリート分析モデルを設計・構築した世界トップクラスのチームについてご紹介します。
業界およびセクターの指標
私たちの業界とセクションの指標は、Simply Wall Stによって6時間ごとに計算されます。
アナリスト筋
Privia Health Group, Inc. 19 これらのアナリストのうち、弊社レポートのインプットとして使用した売上高または利益の予想を提出したのは、 。アナリストの投稿は一日中更新されます。31
アナリスト | 機関 |
---|---|
Hua Ha | Baird |
Andrew Mok | Barclays |
Adam Ron | BofA Global Research |