株主はコノコフィリップス（NYSE:COP）のCEO報酬の増額を当面見送るだろう。

キーインサイト

• コノコフィリップス、5月14日に年次株主総会を開催
• ライアン・ランスCEOの報酬総額は174万米ドル。
• 全体の給与は業界平均を43%上回る
• コノコフィリップスのEPSは過去3年間で699％成長 、過去3年間の総株主リターンは149％。

CEOのライアン・ランスは、最近コノコフィリップス（NYSE:COP）で比較的良好な業績を上げるという、まずまずの仕事をしている。 この業績を踏まえれば、5月14日の年次株主総会に臨む株主にとって、CEOの報酬はおそらく主な焦点ではないだろう。 しかし、株主の中には、CEOの報酬を過度に手厚くすることをためらう人もいるだろう。

コノコフィリップスの最新分析を見る

ライアン・ランスの報酬総額は、同業他社と比較してどうでしょうか？

当社のデータによると、コノコフィリップスの時価総額は1億4,400億米ドルで、2023年12月までの1年間にCEOに支払われた年間報酬総額は2,100万米ドルです。 これは前年比4.0%増とかなり小幅な増加である。 我々は報酬総額の方が重要だと考えているが、我々のデータではCEOの給与は170万米ドルで低い。

アメリカの石油・ガス業界で時価総額80億米ドル以上の類似企業を比較したところ、CEO報酬総額の中央値は1,500万米ドルであった。 従って、ライアン・ランスの報酬は業界の中央値より高いと結論できる。 さらに、ライアン・ランスは1,300万米ドル相当の株式を直接所有しており、会社の成功に深く投資していることを示唆している。

コンポーネント	2023	2022	比率（2023年）
給与	17億米ドル	17億米ドル	8%
その他	1,900万米ドル	US$18m	92%
報酬総額	2,100万米ドル	2,000万米ドル	100%

業界レベルで言えば、報酬総額の14%近くが給与であり、残りの86%はその他の報酬である。 コノコフィリップスは、業界全体と比較すると、給与の割合が少ない。 給与以外の報酬が総報酬の大半を占める場合、役員の給与が会社の業績に連動していることを示す指標となる。

コノコフィリップスの成長数字の見方

コノコフィリップスの1株当たり利益（EPS）は、過去3年間で年間699％成長した。 直近1年間では、収益は27%減少している。

これは、同社が最近改善していることを示しており、株主にとっては朗報である。 収益が伸びないのは常に厳しい状況だが、最終的には利益の方が重要だ。 今後については、 アナリストによる今後の業績予測に関する無料ビジュアルレポートをご覧いただきたい。

コノコフィリップスは良い投資だったか？

ほとんどの株主は、3年間で149%のトータルリターンを提供したConocoPhillipsに満足しているだろう。 この好業績は、CEOの報酬がこの規模の企業としては普通より高くても気にしない株主がいることを意味するかもしれない。

結論として

同社の業績が好調であったため、ほとんどの株主は満足しており、CEOの報酬は次回の年次株主総会で議論される懸念事項の中でも最も低いものになるかもしれない。 それでも、すべての株主がCEOの賃上げに賛成するわけではないかもしれない。

CEOの報酬に注意を払うことは重要だが、投資家は事業の他の要素も考慮すべきである。 私たちは調査を行い、投資家が今後注目すべきコノコフィリップスの2つの警告サインを発見しました。

重要事項：コノコフィリップスはエキサイティングな銘柄だが、投資家が貸借対照表と超大型リターンを求めていることは理解できる。高ROEで低負債の興味深い企業リストで 、もっと良いものが見つかるかもしれない。

この記事に関するご意見は？内容にご不満ですか？ 私たちに直接 ご連絡ください。 または、editorial-team (at) simplywallst.comまでEメールをお送りください。

このSimply Wall Stの記事は一般的なものです。 当社は、過去のデータとアナリストの予測に基づき、偏りのない方法論のみで解説を提供しており、当社の記事は財務アドバイスを意図したものではありません。また、お客様の目的や財務状況を考慮するものではありません。当社は、ファンダメンタルズ・データに基づいて長期的な視点に立った分析をお届けすることを目的としています。当社の分析は、価格に影響を与える最新の企業発表や定性的な材料を織り込んでいない場合があることにご留意ください。Simply Wall Stは、言及されたいかなる銘柄にもポジションを有していない。