ラダー・キャピタル社（NYSE:LADR）の最高経営責任者（CEO）報酬について、株主はそれほど寛大ではないかもしれない。

重要な洞察

• ラダー・キャピタルは6月6日に年次総会を開催する。
• CEOブライアン・ハリスの報酬総額は100万米ドル。
• 給与総額は業界平均を347%上回る。
• 過去3年間、 ラダー・キャピタルのEPSは289％成長 し、過去3年間の総株主リターンは18％。

ブライアン・ハリス最高経営責任者（CEO）の指導の下、ラダー・キャピタル・コーポレーション（NYSE:LADR）は最近、相応の業績を上げている。 このことは、6月6日に開催される年次株主総会で役員報酬などの会社決議案を投じる際に、株主が心に留めておくことだろう。 しかし、一部の株主はCEOへの過度な報酬支払いに慎重な姿勢を崩していない。

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ラダー・キャピタル社のCEO報酬と業界との比較

当社のデータによると、ラダー・キャピタル社の時価総額は14億米ドルで、2023年12月までの年間CEO報酬総額は1,500万米ドルと報告されている。 これは昨年より20%増加している。 この分析は報酬総額に焦点を当てているが、給与部分はもっと低く、100万米ドルであることを認める価値がある。

時価総額10億米ドルから32億米ドルのアメリカン・モーゲージREIT業界の類似企業を比較したところ、CEOの報酬総額の中央値は340万米ドルであった。 したがって、ブライアン・ハリスの報酬は業界の中央値より高いと結論づけることができる。 さらに、ブライアン・ハリスは同社の株式8,600万米ドル相当を直接保有しており、同社の成功に深く投資していることを示唆している。

コンポーネント	2023	2022	比率（2023年）
給与	100万米ドル	100万米ドル	7%
その他	1,400万米ドル	1,200万米ドル	93%
報酬総額	1,500万米ドル	1,300万米ドル	100%

業界レベルで言えば、総報酬のほぼ14％が給与で、残りの86％がその他の報酬である。 ラダー・キャピタルは、業界全体と比較すると、給与による報酬は控えめである。 給与以外の報酬に傾斜していることは、総報酬が会社の業績に連動していることを示唆していることに留意することが重要である。

ラダー・キャピタル社の成長

ラダー・キャピタルは、過去3年間で1株当たり利益（EPS）が年率289%増加した。 過去1年間の収益は23%減少した。

株主は、同社がここ数年で業績を伸ばしたことを知って喜ぶだろう。 収益が伸びないのは常に厳しい状況だが、最終的には利益の方が重要だ。 現在の形から少し離れて、 アナリストが将来に期待することをこの無料の視覚的描写でチェックすることが重要かもしれない。

ラダー・キャピタルは良い投資だったか？

ラダー・キャピタル社は、3年間で18％の株主総利回りを上げている。 しかし、CEOの報酬が中央値をはるかに超えるようなことは、おそらく避けたいだろう。

要約すると...

会社の業績がまずまずであったため、ほとんどの株主は満足しており、CEO報酬は次回の年次総会で議論される懸念事項の中でも最も低いものになったかもしれない。 しかし、最高経営責任者（CEO）の報酬がすでに業界平均を上回っていることを考えると、CEOの報酬引き上げを決定した場合、株主から反対意見が出るかもしれない。

CEO報酬は注視すべき重要な側面だが、投資家は業績に関連する他の問題にも目を光らせておく必要がある。 我々は調査を行い、投資家が今後注目すべきラダー・キャピタルの2つの警告サインを発見した。

重要事項：ラダー・キャピタルはエキサイティングな銘柄だが、投資家が貸借対照表と超大型リターンを求めていることは理解している。高ROEで低負債の興味深い企業リストで 、もっと良いものが見つかるかもしれない。

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