株式分析

アップスタート・ホールディングス(NASDAQ:UPST)の株主が出口を探しているかもしれない

NasdaqGS:UPST
Source: Shutterstock

米国の消費者金融業界に属する企業の半数近くが1.2倍を下回る売上高株価収益率(P/S)であることを見ると、アップスタート・ホールディングス(NASDAQ:UPST)は3.8倍のP/Sレシオで強い売りシグナルを発しているように見える。 しかし、P/Sがかなり高いのには理由があるかもしれず、それが妥当かどうかを判断するにはさらなる調査が必要だ。

アップスタート・ホールディングスの最新分析を見る

ps-multiple-vs-industry
ナスダックGS:UPST 売上高株価収益率対業界 2024年6月13日

アップスタート・ホールディングスのP/Sは株主にとって何を意味するのか?

業界では最近収益が伸びているが、アップスタート・ホールディングスの収益はリバースギアに入っている。 一つの可能性は、投資家がこの収益不振が好転すると考えているため、P/Sレシオが高いということだ。 そうでない場合、既存株主は株価の存続可能性について極度に神経質になっている可能性がある。

アナリストの今後の予測をご覧になりたい方は、アップスタート・ホールディングスの無料 レポートをご覧ください。

アップスタート・ホールディングスの収益成長の傾向は?

アップスタート・ホールディングスのようなP/Sレシオが妥当とみなされるためには、企業が業界をはるかに上回る必要があるという前提が内在している。

昨年度の財務を見直したところ、同社の収益が12%減少しているのを見て落胆した。 しかし、その前の数年間は非常に好調であったため、過去3年間で合計95%という驚異的な増収を達成したことになる。 従って、このまま好調を維持したいところだが、株主は中期的な収益成長率を間違いなく歓迎するだろう。

将来に目を移すと、同社を担当するアナリストの予測によると、今後1年間の収益成長率は0.02%低下し、マイナス領域に向かうという。 業界では32%の成長が予測されており、これは残念な結果だ。

これを考慮すると、アップスタート・ホールディングスのP/Sが他社の大半を上回っているのは憂慮すべきことだ。 投資家の多くは同社の事業見通しの好転を期待しているようだが、アナリスト集団はそう確信していない。 収益の減少がいずれ株価に重くのしかかる可能性が高いため、この株価が持続可能だと考えるのは大胆な人だけだろう。

アップスタート・ホールディングスのP/Sに関する結論

PERの威力は、バリュエーションではなく、現在の投資家心理と将来への期待を測ることにある。

成長産業の中で収益が減少している企業にとって、アップスタート・ホールディングスのP/Sは予想以上に高い。 このように収益の減少が見込まれる場合、株価もそれに追随し、高いP/Sが妥当な範囲に戻るリスクがあると思われる。 こうした状況が著しく改善されない限り、株主にとっては厳しい時期になるだろう。

次のステップに進む前に、当社が発見したアップスタート・ホールディングスの3つの警告サインについて知っておくべきだろう。

過去に堅実な業績成長を遂げた企業がお好みであれば、力強い業績成長を遂げ、PERが低い他の企業の 無料コレクションをご覧になることをお勧めする。

評価は複雑だが、我々はそれを単純化するためにここにいる。

公正価値の見積もり、潜在的リスク、配当、インサイダー取引、財務状況など、詳細な分析により、Upstart Holdings が割安か割高かをご確認ください。

無料分析へのアクセス

この記事についてご意見がありますか?内容にご不満ですか? 私たちに直接 ご連絡ください。 または、editorial-team (at) simplywallst.comまでEメールをお送りください。

Simply Wall Stによる本記事は一般的な内容です。 当社は、過去のデータとアナリストの予測に基づき、偏りのない方法論のみで解説を提供しており、当社の記事は財務アドバイスを意図したものではありません。また、お客様の目的や財務状況を考慮するものではありません。当社は、ファンダメンタルズ・データに基づいて長期的な視点に立った分析をお届けすることを目的としています。当社の分析は、価格に影響を与える最新の企業発表や定性的な材料を織り込んでいない場合があることにご留意ください。Simply Wall Stは、言及されたいかなる銘柄にもポジションを有していない。

This article has been translated from its original English version, which you can find here.