一部の株主はYum！ブランズ・インク（NYSE:YUM）のCEO報酬の増額について

重要な洞察

• Yum！ブランズ、5月16日に年次株主総会を開催
• デービッド・ギブスCEOの報酬総額には130万米ドルが含まれる。
• 報酬総額は業界平均より38%高い。
• ヤム!ブランズの過去3年間の総株主利益率は23％、 EPSは過去3年間で15％増加 した。

の業績ブランズ・インク（NYSE:YUM）の業績はそこそこ良く、デービッド・ギブス最高経営責任者（CEO）は、会社を正しい方向に導くために適切な仕事をしている。 5月16日に開催される年次株主総会に臨む株主の関心は、CEOの報酬ではなく、成長の勢いを持続させるために経営陣がどのような手を打つかにあるだろう。 しかし、株主の中には、CEOの報酬を過度に手厚くすることをためらう人もまだいるかもしれない。

Yum！ブランズ

デービッド・ギブスの報酬総額は、同業他社と比較してどうでしょうか？

本稿執筆時点のデータでは、Yum！Brands, Inc.の時価総額は3,900億米ドルで、2023年12月までの年間CEO報酬総額は2,100万米ドルと報告されています。 これは昨年比で27％の増加である。 我々は常に報酬総額を第一に見ているが、我々の分析によれば、給与の構成要素は少なく、130万米ドルである。

時価総額80億米ドル以上のアメリカン・ホスピタリティ業界の他の企業と比較すると、報告されたCEO報酬総額の中央値は1,500万米ドルであった。 従って、我々の分析では、Yum！Brands, Inc.のデイビッド・ギブスへの報酬は、業界の中央値を上回っている。 さらに、デービッド・ギブスは3,300万米ドル相当の自社株を個人名義で保有しており、ゲームに多くの資金を投入していることがわかる。

コンポーネント	2023	2022	比率（2023年）
給与	130万米ドル	130万米ドル	6%
その他	2,000万米ドル	1,500万米ドル	94%
報酬総額	2,100万米ドル	1,700万米ドル	100%

業界レベルでは、総報酬の約18％が給与、82％がその他の報酬である。 Yum！ブランズは、業界全体と比較すると、給与による報酬は控えめである。 給与以外の報酬が総報酬の大半を占める場合、役員の給与が会社の業績に連動していることを示す指標となる。

Yum！ブランズの成長

過去3年間、Yum！Brands, Inc.の一株当たり利益（EPS）は毎年15%成長している。 過去1年間の売上は1.3%増。

これは同社が最近改善していることを示しており、株主にとっては良いニュースだ。 収益が北に向かうのは、健全な経営状況と一致するためだ。 今後については、同社の将来収益に関するアナリスト予測に関する無料ビジュアルレポートをチェックするとよいだろう。

Yum！Brands, Inc.は良い投資だったか？

3年間の総株主利益率は23％で、Yum！ブランズの株主は、一般的にはそれなりに満足しているだろう。 しかし、この程度の規模の企業であれば、CEOの報酬は普通より高くあるべきだと考えるほど、彼らは満足していないだろう。

結論として

会社全体の業績が妥当なものであることを考えると、CEOの報酬方針は次回の年次総会で株主の中心的な焦点にはならないかもしれない。 しかし、CEOの給与がすでに業界平均より高いことを考えると、CEOの給与引き上げを決定する場合、株主から反対意見が出るかもしれない。

CEOの給与は、業績を検討する際に考慮すべき多くの要因の一つに過ぎない。 我々の調査では、Yum！ブランズの3つの警告サインを発見した。

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