フルハウス・リゾーツ社（NASDAQ:FLL）のCEO報酬について、株主はそれほど寛大ではないかもしれない。

キーインサイト

• フルハウス・リゾーツ、5月9日に年次総会を開催
• ダン・リーCEOの給与総額にはUS$600.000,000が含まれる。
• 給与総額は業界平均並み
• フルハウス・リゾーツの3年間の株主損失は46％、 EPSは過去3年間で99％減少 。

過去3年間、フルハウス・リゾーツ社（NASDAQ:FLL）の株価は伸び悩み、今や株主は赤字に甘んじている。 収益が伸びているにもかかわらず、一株当たりの利益の伸びも悪い。 5月9日に開催される年次株主総会は、株主が取締役会に対して懸念を表明し、役員報酬などの決議案への投票を通じて経営陣に対して影響力を行使する機会となる。 ここでは、株主が現時点でCEOの昇給を控えるべきだと考える理由を説明する。

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フルハウス・リゾーツ社のCEO報酬を業界と比較する

当社のデータによると、フルハウス・リゾーツ社の時価総額は1億7000万米ドルで、2023年12月までの1年間に120万米ドルの年間報酬総額をCEOに支払った。 注目すべきは、前年比16％の減少である。 我々は報酬総額の方が重要だと考えているが、我々のデータではCEOの給与は60万米ドルで低い。

比較のため、時価総額が1億米ドルから4億米ドルのアメリカのホスピタリティ業界の他の会社のCEO報酬総額の中央値は140万米ドルであった。 つまり、フルハウス・リゾートはダン・リー氏に対し、業界の中央値と同等の報酬を支払っているようだ。 さらに、ダン・リー氏は、フルハウス・リゾーツの株式730万米ドル相当を個人名義で直接保有している。

コンポーネント	2023	2022	比率（2023年）
給与	60万米ドル	60万米ドル	48%
その他	US$648k	US$887k	52%
報酬総額	120万米ドル	150万米ドル	100%

業界レベルでは、総報酬の約17％が給与で、83％がその他の報酬である。 当社の調査によると、フルハウス・リゾーツは、より広い業界と比較して、給与の割合が高い。 給与以外の報酬が総報酬の大半を占める場合、役員の給与が会社の業績に連動していることを示す指標となる。

フルハウス・リゾーツ社の成長

フルハウス・リゾーツは過去3年間、1株当たり利益を年間99%減少させている。 その収益は過去1年間で48％増加している。

EPSの減少は、一部の投資家にとっては懸念材料かもしれない。 しかし一方で、収益の伸びは力強く、明るい未来を示唆している。 業績について今すぐ結論を出すのは難しい。注目すべき銘柄かもしれない。 現在の形から少し離れて、 アナリストが将来に期待することをこの無料ビジュアル描写でチェックすることが重要かもしれない。

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3年間の総株主利益率が-46％であるため、フルハウス・リゾーツ社の株主は失望しているだろう。 従って、CEOに多額の報酬が支払われれば、株主は動揺するかもしれない。

要約すると

過去3年間の株主への損失は確かに気になるし、おそらく会社の収益が伸びていないという事実と関係があるだろう。 今度の年次総会では、株主はCEOの報酬に関する問題を含め、取締役会とあらゆる問題について話し合い、取締役会の計画が株主の期待に沿っているかどうかを評価する機会を得ることになる。

CEO報酬は目を離すことのできない重要な側面だが、投資家は業績に関連するその他の問題にも目を光らせておく必要がある。 そこで、フルハウス・リゾートを調査し、投資前に注意すべき1つの警告サインを特定した。

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