Stock Analysis

ウェスチングハウス・エアブレーキ・テクノロジーズ・コーポレーション(NYSE:WAB)のCEO報酬は、現在少し伸び悩んでいるようだ。

Published
NYSE:WAB

キーインサイト

  • ウェスチングハウス・エアブレーキ・テクノロジーズ、5月16日に年次株主総会を開催
  • ラファエル・サンタナCEOの報酬総額には133万米ドルが含まれる
  • 報酬総額は業界平均を32%上回る
  • ウェスチングハウス・エアブレーキ・テクノロジーズの過去3年間の総株主利益率は116%、 EPSは過去3年間で34%成長

ラファエル・サンタナ最高経営責任者(CEO)は最近、ウェスチングハウス・エアブレーキ・テクノロジーズ(NYSE:WAB)で比較的良好な業績を上げるなど、まずまずの働きを見せている。 5月16日に開催される年次株主総会に臨む株主の関心は、CEOの報酬ではなく、成長の勢いを持続させるために経営陣がどのような手を打つかにあるだろう。 しかし、株主の中には、CEOの報酬を過度に手厚くすることをためらう人もまだいるかもしれない。

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ラファエル・サンタナの報酬総額は、同業他社と比較してどうでしょうか?

本稿執筆時点で、当社のデータによると、ウェスチングハウス・エアブレーキ・テクノロジーズ・コーポレーションの時価総額は2,900億米ドルで、2023年12月までの1年間の年間CEO報酬総額は1,500万米ドルと報告されている。 これは昨年より33%増である。 この分析は総報酬に焦点を当てているが、給与部分が130万米ドルでより低いことを認める価値がある。

時価総額80億米ドル以上のアメリカ機械業界の他社と比較すると、報告されたCEO報酬総額の中央値は1200万米ドルであった。 このことは、ラファエル・サンタナが業界の中央値よりも高い報酬を得ていることを示唆している。 さらに、ラファエル・サンタナは2,100万米ドル相当の株式を直接所有しており、会社の成功に深く投資していることを示唆している。

コンポーネント20232022比率(2023年)
給与 130万米ドル 120万米ドル 9%
その他 1,400万米ドル 1,000万米ドル 91%
報酬総額1,500万米ドル 1,200万米ドル100%

業界別で見ると、分析対象企業のうち給与が報酬総額の約15%を占め、その他の報酬が85%を占めている。 ウェスチングハウス・エアブレーキ・テクノロジーズが、業界全体と比較して給与に占める報酬の割合が少ないことは興味深い。 給与以外の報酬が総報酬の大半を占める場合、役員の給与が会社の業績に連動していることを示す指標となる。

NYSE:WAB CEO報酬 2024年5月10日

ウェスティングハウス・エアブレーキ・テクノロジーズ・コーポレーションの成長

ウェスチングハウス・エアブレーキ・テクノロジーズ・コーポレーションは、過去3年間で1株当たり利益(EPS)が年間34%増加している。 収益は過去1年間で16%増加している。

これは同社が最近業績を伸ばしていることを示しており、株主にとっては朗報だ。 単年度でこのような収益の伸びを見るのは本当にポジティブなことだ。これは、ビジネスが健全に成長していることを示唆している。 過去の実績は、次に何が起こるかについての良い指標になることもありますが、会社の将来を覗きたいのであれば、このアナリスト予測の無料視覚化に興味があるかもしれません。

ウェスティングハウス・エアブレーキ・テクノロジーズ・コーポレーションは良い投資だったか?

ほとんどの株主は、3年間で116%のトータルリターンを提供したウェスチングハウス・エアブレーキ・テクノロジーズ・コーポレーションに満足しているだろう。 そのため、CEOの給与が同規模の企業の通常よりも高くても、全く気にしないかもしれない。

結論として

会社全体の業績が妥当なものであることを考えると、CEOの報酬方針は次回の年次総会で株主の中心的な焦点にはならないかもしれない。 それでも、CEOの給与がすでに業界より高いことを見れば、すべての株主がCEOの給与引き上げに賛成するわけではないかもしれない。

CEOの給与は注意すべき重要な要素だが、投資家が注意すべき点は他にもある。 そこで私たちは、ウェスチングハウス・エアブレーキ・テクノロジーズを調査し、投資家がこの銘柄に資本を投じる前に考えるべき1つの警告サインを特定した。

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