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RTX マネジメント
マネジメント 基準チェック /34
RTX'sの CEO はChris Calioで、 Mar2023年に任命され、 の在任期間は 1.42年です。 の年間総報酬は$ 12.74Mで、 7.7%給与と92.3%のボーナス（会社の株式とオプションを含む）で構成されています。 は、会社の株式の0.006%を直接所有しており、その価値は$ 10.14M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ2.9年と4.5年です。
主要情報
Chris Calio
最高経営責任者
US$12.7m
報酬総額
| CEO給与比率 | 7.7% |
| CEO在任期間 | 1.5yrs |
| CEOの所有権 | 0.006% |
| 経営陣の平均在職期間 | 3yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 4.5yrs |
経営陣の近況
Recent updates
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Jul 27
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Apr 17Raytheon: Tailwinds From A Defense Boom Will Converge Nicely With Economic Strength
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Apr 02RTX: Leading Aerospace Company Is Flying High Again
Apr 01Is RTX (NYSE:RTX) A Risky Investment?
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Mar 09RTX Capitalizes On Secular Trends To Drive Dividend Growth
Mar 01Earnings Report: RTX Corporation Missed Revenue Estimates By 6.0%
Feb 07RTX Corporation Q4: 3% Yield, Strong Growth, 15X P/E
Jan 30Unmasking RTX: Behind The Surge And Concealed Threats
Jan 18With RTX Corporation (NYSE:RTX) It Looks Like You'll Get What You Pay For
Dec 28RTX Corporation: P&W Issues Linger, Price Action Improves, Shares Near Fair Value
Dec 27An Intrinsic Calculation For RTX Corporation (NYSE:RTX) Suggests It's 43% Undervalued
Dec 10RTX Stock: A Buy After Post-Earnings Rally
Nov 22RTX: Q3 Earnings, Still A Smart Choice Amid Ongoing Engine Issues
Oct 26RTX Corporation's Underrated Stock: A Haven Amid Middle East Crisis
Oct 19RTX Corporation's Tomahawk: Cruise Missile Of Choice
Oct 13CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$2b |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$3b |
| Dec 31 2023 | US$13m | US$987k | US$3b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$3b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$6b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$6b |
| Dec 31 2022 | US$10m | US$875k | US$5b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$4b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$4b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$4b |
| Dec 31 2021 | US$6m | US$723k | US$4b |
報酬と市場: Chrisの 総報酬 ($USD 12.74M ) は、 US市場 ($USD 13.27M ) の同様の規模の企業の平均とほぼ同じです。
報酬と収益: Chrisの報酬は 20% 以上増加しましたが、会社の収益は過去 1 年間で 20% 以上減少しました。
CEO（最高経営責任者
Chris Calio (50 yo)
1.5yrs
在職期間
US$12,743,432
報酬
Mr. Christopher T. Calio, also known as Chris, is President, Director & CEO of Raytheon Company. He had been the Chief Operating Officer at RTX Corporation (formerly known as Raytheon Technologies Corporat...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 9.8yrs | US$21.93m | 0.044% $ 70.3m | |
| CEO, President & Director | 1.5yrs | US$12.74m | 0.0065% $ 10.3m | |
| Executive VP & CFO | 3.4yrs | US$7.00m | 0.0046% $ 7.3m | |
| Chief Investment Officer & VP of Pension Investments | no data | データなし | データなし | |
| Corporate VP & Controller | 3yrs | データなし | 0.00052% $ 830.9k | |
| Chief Technology Officer | no data | データなし | データなし | |
| Vice President of Investor Relations | no data | データなし | データなし | |
| General Counsel | 2.8yrs | データなし | 0.0013% $ 2.0m | |
| Chief Communications Officer | 3.9yrs | データなし | データなし | |
| Chief Human Resources Officer | 4.3yrs | データなし | 0.0022% $ 3.5m | |
| President of Pratt & Whitney | 2.5yrs | データなし | 0.000010% $ 16.0k | |
| Chief Digital Officer | 8.3yrs | データなし | データなし |
3.0yrs
平均在職期間
51yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: RTXの経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 2.9年の平均在職年数)。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 9.8yrs | US$21.93m | 0.044% $ 70.3m | |
| CEO, President & Director | less than a year | US$12.74m | 0.0065% $ 10.3m | |
| Independent Director | 8.7yrs | US$379.33k | 0.00038% $ 607.2k | |
| Independent Director | 5.8yrs | US$329.33k | 0% $ 0 | |
| Lead Independent Director | 8.7yrs | US$409.33k | 0.0017% $ 2.7m | |
| Independent Director | 3.4yrs | US$346.83k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 4.4yrs | US$328.33k | 0.0012% $ 1.9m | |
| Independent Director | 4.4yrs | US$389.00k | 0.00052% $ 830.9k | |
| Independent Director | 4.7yrs | US$339.00k | 0.00024% $ 383.5k | |
| Independent Director | 1.7yrs | US$524.00k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 4.7yrs | US$361.63k | 0.00039% $ 623.2k | |
| Independent Director | 4.4yrs | US$373.40k | 0.00059% $ 942.8k |
4.5yrs
平均在職期間
67yo
平均年齢
経験豊富なボード: RTXの 取締役会 は 経験豊富 であると考えられます ( 4.5年の平均在任期間)。