株主はFlowserve Corporation (NYSE:FLS)のCEO報酬を容認する可能性が高い

重要なお知らせ

• フローサーブの年次株主総会が5月16日に開催される
• ロバート・ロウCEOの給与総額には120万米ドルが含まれる
• 給与総額は業界平均並み
• フローサーブの過去3年間の総株主利益率は26％、 EPSは過去3年間で21％増加 。

ロバート・ロウ最高経営責任者（CEO）の指導の下、フローザーブ・コーポレーション（NYSE:FLS）は最近、それなりに好調な業績を上げている。 この業績を踏まえれば、5月16日に開催される年次株主総会に臨む株主にとって、CEOの報酬はおそらく主な焦点ではないだろう。 本稿では、CEO報酬が妥当と思われる理由について述べる。

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ロバート・ロウの報酬総額は同業他社と比較してどうでしょうか？

当社のデータによると、Flowserve Corporationの時価総額は64億米ドルで、2023年12月までの1年間にCEOに支払われた年間報酬総額は1,100万米ドルでした。 これは昨年より22％増加している。 我々は報酬総額の方が重要だと考えるが、我々のデータではCEOの給与は120万米ドルで低い。

時価総額40億米ドルから120億米ドルのアメリカ機械業界の同規模企業を調査したところ、そのグループのCEO報酬総額の中央値は90億米ドルであった。 これは、フローサーブの CEO の報酬がほぼ業界平均並みであることを示唆している。 さらに、ロバート・ロウは2,800万米ドル相当の株式を直接保有しており、会社の成功に深く投資していることがうかがえる。

コンポーネント	2023	2022	比率（2023年）
給与	120万米ドル	120万米ドル	11%
その他	940万米ドル	750万米ドル	89%
報酬総額	1,100万米ドル	870万米ドル	100%

業界レベルでは、総報酬の約15％が給与で、85％がその他の報酬である。 フローサーブは、業界全体と比較すると、給与による報酬の支払いは控えめである。 報酬総額が給与以外の手当に傾斜している場合、CEOの給与が会社の業績に連動していることを示している。

フローザーブ・コーポレーションの成長

フラウザーブ・コーポレーションの1株当たり利益（EPS）は、過去3年間で年間21%増加している。 過去1年間の収益は17%増加している。

全体として、これは株主にとってプラスであり、同社が近年改善していることを示している。 このような立派な前年比増収は、健全な成長企業でしばしば見られる。 過去の実績は、次に何が起こるかについての良い指標になることもありますが、会社の将来性を覗きたいのであれば、このアナリスト予測の無料視覚化に興味があるかもしれません。

Flowserve Corporationは良い投資でしたか？

Flowserve Corporationは、3年間のトータルリターンが26%であり、株主にそれなりに貢献している。 しかし、おそらく株主は、CEOの給与が同規模の企業の通常よりも高いことを望まないだろう。

要約すると...

同社の全体的な業績が妥当なものであることを考えると、CEOの報酬方針は次回の年次総会で株主の中心的な焦点とはならないかもしれない。 しかし、CEO報酬の増額が提案された場合には、報酬が適切で業績に連動したものであるかどうかが精査されることになると思われる。

CEOの報酬に注目することは重要ですが、投資家は事業の他の要素も考慮すべきです。 私たちは調査を行い、投資家が今後注目すべきFlowserveの2つの警告サインを発見しました。

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