クロスファースト・バンクシェアーズ(NASDAQ:CFB)のCEO給与の増額に株主が慎重になるべき理由がここにある。

主要な洞察

• クロスファースト・バンクシェアーズ、5月14日に年次株主総会を開催
• マイク・マドックスCEOの報酬総額は712.5万米ドル
• 報酬総額は業界平均並み
• クロスファースト・バンクシェアーズのEPSは過去3年間で51%増加 、一方過去3年間の株主総損失は8.9%。

過去3年間、クロスファースト・バンクシェアーズ・インク（NASDAQ:CFB）の株価は、株主のための成長を生み出すのに苦労してきた。 気になるのは、EPSがプラス成長にもかかわらず、株価がファンダメンタルズのトレンドに追随していないことだ。 5月14日に開催される年次株主総会は、株主が取締役会にこうした懸念を示す機会となるだろう。 また、株主は役員報酬などの議決権行使を通じて経営陣に影響を与えることもできる。 以下の分析によれば、現時点では株主はCEOの報酬増額に消極的かもしれない。

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マイク・マドックスの報酬総額は同業他社と比較してどうでしょうか？

当社のデータによると、CrossFirst Bankshares, Inc.の時価総額は6億4,300万米ドルで、2023年12月までの1年間にCEOに支払われた年間報酬総額は190万米ドルでした。 これは昨年より18％増加している。 我々は常に報酬総額を第一に見ているが、我々の分析によれば、給与の構成要素はより少なく、71万3,000米ドルである。

時価総額4億米ドルから16億米ドルのアメリカの銀行業界の他社と比較すると、報告されたCEO報酬総額の中央値は190万米ドルであった。 これは、クロスファースト・バンクシェアーズのCEO報酬がほぼ業界平均並みであることを示唆している。 さらに、マイク・マドックス氏は280万米ドル相当の同社株式を直接所有しており、同社の成功に深く投資していることを示唆している。

コンポーネント	2023	2022	比率（2023年）
給与	713,000米ドル	616,000米ドル	37%
その他	120万米ドル	US$1.0百万	63%
報酬総額	190万米ドル	160万米ドル	100%

業界レベルで言えば、報酬総額の約 45%が給与で、残りの 55%がその他の報酬である。 クロスファースト・バンクシェアーズが、より広い業界と比較して、給与に割り当てる報酬の割合が少ないことは興味深い。 給与以外の報酬に傾斜していることは、総報酬が会社の業績に連動していることを示唆していることに注意することが重要である。

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CrossFirst Bankshares, Inc.の一株当たり利益(EPS)は、過去3年間で年間51%成長しました。 過去1年間の収益は12%増。

これは、同社が最近改善していることを示しており、株主にとっては良いニュースだ。 単年度でこのような収益の伸びを見るのは本当にポジティブなことだ。これは健全な成長事業を示唆している。 現在の形から少し離れて、 アナリストが将来に何を期待しているか、この無料の視覚的描写をチェックすることが重要かもしれない。

クロスファースト・バンクシェアーズは良い投資だったか？は良い投資だったか？

株主は3年間で約8.9％の損失を被ったことになるため、CrossFirst Bankshares, Inc.の投資家の中にはネガティブな感情を抱いている人もいるはずだ。 従って、CEOに多額の報酬が支払われれば、株主は動揺するかもしれない。

結論として

過去数年間、株主が株式価値の損失に手をこまねいているという事実は、確かに不愉快だ。 株価が収益とともに伸びていないという事実は、他の問題がその株式に影響を及ぼしている可能性を示しているのかもしれない。 株主はおそらく、株価を押し下げている他の要因が何なのかを知りたがるだろう。 今度の年次株主総会では、株主はCEOの報酬に関する問題を含め、取締役会とあらゆる問題について議論し、取締役会の計画が将来的に業績を向上させる可能性があるかどうかを評価する機会を得ることになる。

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重要事項：CrossFirst Banksharesはエキサイティングな銘柄だが、投資家が貸借対照表と超大型リターンを求めていることは理解できる。高ROEで低負債の興味深い企業リストで 、もっと良いものが見つかるかもしれない。

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