ビステオン・コーポレーション（NASDAQ:VC）の最高経営責任者（CEO）報酬について、株主はそれほど寛大ではないかもしれない。

主要インサイト

• ビステオン、6月6日に年次株主総会を開催
• サチン・ラワンデCEOの報酬総額は110万米ドル
• 報酬総額は業界平均より95％高い。
• ビステオンの3年間の株主損失は16％、一方 EPSは過去3年間で96％増加

ビステオン・コーポレーション（NASDAQ:VC）の株主は、過去3年間の株価リターンがマイナスだったことに落胆したことだろう。 しかし、株価がファンダメンタルズから乖離していることを示唆するように、EPSの伸びがプラスであることが珍しい。 これらは、6月6日に開催される年次株主総会で株主が提起したい懸念事項の一部である。 また、株主は役員報酬やその他の会社事項の決議を通じて、経営陣や会社の方向性に影響を与えようとする可能性もある。 以下は、株主が現時点でCEOの昇給を承認することに慎重でありたいと考える理由についての我々の見解である。

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ビステオンのCEO報酬と業界との比較

本稿執筆時点で、当社のデータによると、ビステオン・コーポレーションの時価総額は30億米ドルで、2023年12月までの年間CEO報酬総額は1,300万米ドルと報告されている。 これは昨年より25%増加している。 我々は、報酬総額の方が重要だと考えているが、我々のデータでは、CEOの給与は110万米ドルで低い。

比較のため、時価総額が20億米ドルから64億米ドルのアメリカ自動車部品業界の他の会社のCEO報酬総額の中央値は670万米ドルであった。 従って、当社の分析によると、ビステオン・コーポレーションは、サチン・ラワンデに業界の中央値より高い報酬を支払っている。 さらに、サチン・ラワンデ氏は3,000万米ドル相当の自社株を個人名義で保有しており、ゲームに多くの資金を投入していることがわかる。

コンポーネント	2023	2022	比率（2023年）
給与	110万米ドル	110万米ドル	8%
その他	1,200万米ドル	950万米ドル	92%
報酬総額	1,300万米ドル	1,100万米ドル	100%

業界レベルでは、報酬総額の約13％が給与で、87％がその他の報酬である。 ビステオンは、業界全体と比較して、給与の割合を少なくしている。 給与以外の報酬が総報酬の大半を占める場合、役員の給与が会社の業績に連動していることを示す指標となる。

ビステオン・コーポレーションの成長率の推移

ビステオン・コーポレーションの1株当たり利益（EPS）は、過去3年間で年間96％増加している。 直近12ヵ月間の収益は、前期とほぼ同じだった。

これは、同社が最近改善していることを示しており、株主にとっては朗報である。 収益が北に向かうのは、健全な経営状況と一致するためだ。 過去の実績は、次に何が起こるかについての良い指標になることもありますが、会社の将来を覗きたいのであれば、このアナリスト予測の無料視覚化に興味があるかもしれません。

ビステオンは良い投資だったか？

ビステオン・コーポレーションの株主の多くは、3年間で16%もの損失を被ったことを考えると、控えめに言っても不満を抱いていることだろう。 従って、CEOに多額の報酬が支払われれば、株主は動揺するかもしれない。

結論として

株主は株式の価値が上がるどころか、むしろ下がるのを目の当たりにしている。 株価の動きは、理想的には同じ方向に動くはずの会社の利益成長とバラバラだ。 株主はおそらく、株価を押し下げている他の要因が何なのかを知りたがっていることだろう。 今度の年次株主総会で、株主はCEOの報酬に関する問題を含め、取締役会とあらゆる問題について議論し、取締役会の計画が将来的に業績を向上させる可能性があるかどうかを評価する機会を得るだろう。

CEO報酬は目を離すことのできない重要な側面ですが、投資家は業績に関連する他の問題にも目を光らせておく必要があります。 ダイナミックなビジネス環境において投資家が注意すべきビステオンの2つの警告サインを特定した。

重要事項：ビステオンはエキサイティングな銘柄だが、投資家が貸借対照表の健全性と超大型リターンを求めていることは理解できる。高ROEで低負債の興味深い企業リストで 、もっと良いものが見つかるかもしれない。

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