Prisma Properties マネジメント
マネジメント 基準チェック /24
Prisma Propertiesの CEO はFredrik Massingで、 Jan2022年に任命され、 の在任期間は 2.83年です。 の年間総報酬はSEK 1.90Mで、 78.9%給与と21.1%のボーナス（会社の株式とオプションを含む）で構成されています。 は、会社の株式の0.76%を直接所有しており、その価値はSEK 28.96M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ2.8年と1.8年です。
主要情報
Fredrik Massing
最高経営責任者
SEK 1.9m
報酬総額
| CEO給与比率 | 78.9% |
| CEO在任期間 | 2.8yrs |
| CEOの所有権 | 0.8% |
| 経営陣の平均在職期間 | 2.8yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 1.8yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -SEK 144m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -SEK 169m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -SEK 130m |
| Dec 31 2023 | SEK 2m | SEK 2m | -SEK 133m |
| Dec 31 2022 | SEK 900k | SEK 700k | SEK 258m |
報酬と市場: Fredrikの 総報酬 ($USD 171.78K ) は、 Swedish市場 ($USD 586.21K ) の同様の規模の企業の平均を下回っています。
報酬と収益: Fredrikの報酬は増加しましたが、会社は利益を上げていません。
CEO（最高経営責任者
Fredrik Massing (41 yo)
2.8yrs
在職期間
SEK 1,900,000
報酬
Mr. Fredrik Massing is Chief Executive Officer of Prisma Properties AB ("Prisma") from 2022. Mr. Massing has been employed at Grosvenor Fund Management since February 2012 when he joined it. He previously...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 2.8yrs | SEK 1.90m | 0.76% SEK 29.0m | |
| Chief Financial Officer | 2.8yrs | データなし | データなし | |
| Chief Operatng Officer | 1.8yrs | データなし | 0.24% SEK 9.2m | |
| Chief Development Officer of North & Norway | 2.8yrs | データなし | 0.61% SEK 23.0m | |
| Chief Development Officer of south & Denmark | 2.8yrs | データなし | 0.61% SEK 23.0m | |
| Head of Transactions | less than a year | データなし | データなし |
2.8yrs
平均在職期間
49.5yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: PRISMAの経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 2.8年の平均在職年数)。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Independent Board Member | 1.8yrs | SEK 400.00k | データなし | |
| Independent Chairman of the Board | 2.8yrs | データなし | データなし | |
| Independent Board Member | 1.8yrs | SEK 400.00k | データなし | |
| Independent Board Member | 1.8yrs | SEK 300.00k | データなし | |
| Independent Board Member | 2.8yrs | データなし | データなし |
1.8yrs
平均在職期間
52yo
平均年齢
経験豊富なボード: PRISMAの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 1.8年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。