Schibsted マネジメント
マネジメント 基準チェック /24
Schibstedの CEO はChristian Halvorsenで、 Jun2024年に任命され、 の在任期間は 1 年未満です。 の年間総報酬はNOK 8.28Mで、 40.6%給与と59.4%のボーナス(会社の株式とオプションを含む)で構成されています。 は、会社の株式の0.004%を直接所有しており、その価値はNOK 3.32M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ0.8年と0.8年です。
主要情報
Christian Halvorsen
最高経営責任者
NOK 8.3m
報酬総額
CEO給与比率 | 40.6% |
CEO在任期間 | less than a year |
CEOの所有権 | 0.004% |
経営陣の平均在職期間 | less than a year |
取締役会の平均在任期間 | less than a year |
経営陣の近況
Recent updates
Statutory Earnings May Not Be The Best Way To Understand Schibsted's (OB:SCHA) True Position
Nov 02At kr361, Is It Time To Put Schibsted ASA (OB:SCHA) On Your Watch List?
Oct 26We Believe Schibsted's (OB:SCHA) Earnings Are A Poor Guide For Its Profitability
Apr 12What Is Schibsted ASA's (OB:SCHA) Share Price Doing?
Apr 01We Think Schibsted (OB:SCHA) Can Manage Its Debt With Ease
Mar 16A Look At The Intrinsic Value Of Schibsted ASA (OB:SCHA)
Feb 08CEO報酬分析
日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | NOK 20b |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | NOK 17b |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | NOK 16b |
Dec 31 2023 | NOK 8m | NOK 3m | NOK 17b |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | NOK 2b |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -NOK 2b |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -NOK 9b |
Dec 31 2022 | NOK 7m | NOK 3m | -NOK 23b |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -NOK 43b |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -NOK 39b |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -NOK 32b |
Dec 31 2021 | NOK 8m | NOK 3m | -NOK 19b |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | NOK 1b |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | NOK 1b |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | NOK 1b |
Dec 31 2020 | NOK 7m | NOK 3m | NOK 1b |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | NOK 1b |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | NOK 855m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | NOK 227m |
Dec 31 2019 | NOK 3m | NOK 625k | NOK 307m |
報酬と市場: Christianの 総報酬 ($USD 747.32K ) は、 Norwegian市場 ($USD 971.57K ) の同様の規模の企業の平均とほぼ同じです。
報酬と収益: Christianの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO(最高経営責任者
Christian Halvorsen (50 yo)
less than a year
在職期間
NOK 8,278,000
報酬
Mr. Christian Printzell Halvorsen serves as an Executive Vice President of Nordic Marketplaces & Delivery at Schibsted ASA and serves as its Chief executive Officer form June 07, 2024 and served as its Exe...
リーダーシップ・チーム
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer | less than a year | NOK 8.28m | 0.0040% NOK 3.3m | |
Executive VP & CFO | 1.1yrs | NOK 5.58m | データなし | |
Executive VP Growth & Investments and Chief Investment Officer | 3.3yrs | NOK 7.54m | 0.0022% NOK 1.8m | |
Executive VP and Chief People & Communications Officer | 2.1yrs | NOK 4.18m | 0.0012% NOK 1.0m | |
Executive Vice President of News Media | 5.8yrs | NOK 6.72m | 0.0058% NOK 4.7m | |
Executive Vice President of Foundation | less than a year | NOK 7.65m | 0.012% NOK 10.0m | |
Acting EVP of People & Communications | less than a year | NOK 4.37m | データなし | |
Executive Vice President of Technology | less than a year | データなし | データなし | |
VP of FP&A and Investor Relations | 5yrs | データなし | データなし | |
VP & Head of Group Communication | no data | データなし | データなし | |
Executive Vice President of Marketing & Sales | less than a year | データなし | データなし | |
Editor | no data | データなし | データなし |
0.8yrs
平均在職期間
50yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: SCHAの経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 0.8年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
Chairman | 4.5yrs | NOK 1.41m | データなし | |
Independent Deputy Chair | 3.5yrs | NOK 1.18m | 0.0063% NOK 5.2m | |
Director | less than a year | NOK 13.32m | データなし | |
Independent Director | 6.5yrs | NOK 847.00k | 0.0083% NOK 6.8m | |
Independent Director | 1.6yrs | NOK 563.00k | データなし | |
Independent Director | 2.5yrs | NOK 783.00k | データなし | |
Employee Representative Director | less than a year | NOK 138.00k | 0.0011% NOK 876.3k | |
Deputy Employee Representative Board Member | less than a year | データなし | データなし | |
Employee Representative Director | less than a year | データなし | データなし | |
Director | less than a year | データなし | データなし | |
Employee Representative Board Member | less than a year | データなし | データなし | |
Deputy Employee Representative Board Member | less than a year | データなし | データなし |
0.8yrs
平均在職期間
59yo
平均年齢
経験豊富なボード: SCHAの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 0.8年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。