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DC Healthcare Holdings Berhad マネジメント
マネジメント 基準チェック /24
DC Healthcare Holdings Berhad'sの CEO はTze Chongで、 Apr2023年に任命され、 の在任期間は 1.17年です。 は、会社の株式の4.8%を直接所有しており、その価値はMYR 10.04M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ1.2年と1.7年です。
主要情報
Tze Chong
最高経営責任者
RM 60.0k
報酬総額
| CEO給与比率 | n/a |
| CEO在任期間 | 1.3yrs |
| CEOの所有権 | 4.8% |
| 経営陣の平均在職期間 | 1.3yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 1.8yrs |
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -RM 8m |
| Dec 31 2023 | RM 60k | n/a | RM 3m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | RM 10m |
| Dec 31 2021 | RM 990k | RM 630k | RM 5m |
| Dec 31 2020 | RM 687k | RM 437k | RM 2m |
報酬と市場: Tzeの 総報酬 ($USD 12.73K ) は、 MY市場 ($USD 105.18K ) の同様の規模の企業の平均を下回っています。
報酬と収益: Tzeの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO（最高経営責任者
Tze Chong (39 yo)
1.3yrs
在職期間
RM 60,000
報酬
Dr. Chong Tze Sheng was Executive Chairman of DC HEALTHCARE HOLDINGS BERHAD since October 6, 2022 until April 19, 2023 and serves as its Managing Director since April 19, 2023. Dr. Chong Tze Sheng is Direc...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| MD & Director | 1.3yrs | RM 60.00k | 4.8% MYR 10.0m | |
| Executive Director | 1.3yrs | RM 60.00k | 2.95% MYR 6.2m | |
| Chief Financial Officer | 2.3yrs | データなし | データなし | |
| Chief Operating Officer | no data | データなし | データなし | |
| Joint Secretary | less than a year | データなし | データなし | |
| Company Secretary | no data | データなし | データなし | |
| Company Secretary | no data | データなし | データなし |
1.3yrs
平均在職期間
46yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: DCHCAREの経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 1.2年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| MD & Director | 2.3yrs | RM 60.00k | 4.8% MYR 10.0m | |
| Executive Director | 7.3yrs | RM 60.00k | 2.95% MYR 6.2m | |
| Independent Non-Executive Director | 1.8yrs | RM 63.50k | 0.0070% MYR 14.7k | |
| Independent Non-Executive Chairman | 1.8yrs | RM 70.00k | 0.028% MYR 58.8k | |
| Independent Non Executive Director | 1.8yrs | RM 63.50k | データなし | |
| Independent Non-Executive Director | 1.8yrs | RM 63.50k | データなし |
1.8yrs
平均在職期間
43yo
平均年齢
経験豊富なボード: DCHCAREの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 1.7年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。