Fortrea Holdings マネジメント
マネジメント 基準チェック /04
現在、CEO に関する十分な情報がありません。
主要情報
Tom Pike
最高経営責任者
US$26.3m
報酬総額
| CEO給与比率 | 4.1% |
| CEO在任期間 | no data |
| CEOの所有権 | 0.1% |
| 経営陣の平均在職期間 | 1.1yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 1.3yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$215m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$91m |
| Dec 31 2023 | US$26m | US$1m | -US$3m |
報酬と市場: Tomの 総報酬 ($USD 26.32M ) は、 MX市場 ($USD 771.37K ) の同規模の企業の平均を上回っています。
報酬と収益: Tomの報酬と会社の業績を比較するにはデータが不十分です。
CEO（最高経営責任者
Tom Pike (65 yo)
no data
在職期間
US$26,320,395
報酬
Mr. Thomas H. Pike, also known as Tom, serves as CEO, President & Chairman at Fortrea Holdings Inc. He served as President & Chief Executive Officer of Clinical Development Business Unit at Laboratory Corp...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Chairman | no data | US$26.32m | 0.15% MX$ 44.4m | |
| Chief Financial Officer | 1.3yrs | US$3.08m | 0.037% MX$ 11.3m | |
| COO & President of Clinical Services | 1.5yrs | US$3.23m | 0.035% MX$ 10.7m | |
| Chief Accounting Officer | less than a year | データなし | データなし | |
| Head of Investor Relations & Corporate Development | no data | データなし | データなし | |
| General Counsel & Corporate Secretary | no data | データなし | データなし | |
| President of Consulting | 1.1yrs | データなし | データなし | |
| Advisor to the CFO | less than a year | データなし | 0.0059% MX$ 1.8m |
1.1yrs
平均在職期間
49yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: FTRE1 *の経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 1.1年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Chairman | no data | US$26.32m | 0.15% MX$ 44.4m | |
| Independent Director | 1.3yrs | US$297.50k | 0.032% MX$ 9.6m | |
| Lead Independent Director | 1.3yrs | US$337.50k | 0.0071% MX$ 2.2m | |
| Independent Director | 1.3yrs | US$277.50k | 0.0071% MX$ 2.2m | |
| Independent Director | 1.4yrs | US$302.50k | 0.0050% MX$ 1.5m | |
| Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Independent Director | 1.3yrs | US$277.50k | 0.0071% MX$ 2.2m |
1.3yrs
平均在職期間
61yo
平均年齢
経験豊富なボード: FTRE1 *の 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 1.3年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。