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Proterra マネジメント
マネジメント 基準チェック /04
Proterra'sの CEO はGareth Joyceで、 Jan2022年に任命され、 の在任期間は 1.83年です。 の年間総報酬は$ 4.74Mで、 10.5%給与と89.5%のボーナス（会社の株式とオプションを含む）で構成されています。 は、会社の株式の0.4%を直接所有しており、その価値はMX$ 1.13M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ0.7年と1.8年です。
主要情報
Gareth Joyce
最高経営責任者
US$4.7m
報酬総額
| CEO給与比率 | 10.5% |
| CEO在任期間 | 1.8yrs |
| CEOの所有権 | 0.4% |
| 経営陣の平均在職期間 | less than a year |
| 取締役会の平均在任期間 | 1.8yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$351m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$421m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$432m |
| Dec 31 2022 | US$5m | US$499k | -US$238m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$202m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$101m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$248m |
| Dec 31 2021 | US$1m | US$373k | -US$250m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$237m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$321m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$154m |
| Dec 31 2020 | US$4m | US$38k | -US$127m |
報酬と市場: Garethの 総報酬 ($USD 4.74M ) は、 MX市場 ($USD 197.81K ) の同規模の企業の平均を上回っています。
報酬と収益: Garethの報酬は増加しましたが、会社は利益を上げていません。
CEO（最高経営責任者
Gareth Joyce (50 yo)
1.8yrs
在職期間
US$4,738,555
報酬
Mr. Gareth T. Joyce has been Chief Executive Officer, President and Director at Proterra Inc. since January 01, 2022. Mr. Joyce served as President of Proterra Operating Company, Inc. from September 2021 t...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| President | 1.8yrs | US$4.74m | 0.40% $ 1.1m | |
| Chief Operating Officer | less than a year | US$1.98m | 0.084% $ 234.8k | |
| Chief Business Officer | 2.1yrs | US$3.01m | 0.21% $ 589.9k | |
| Chief Financial Officer | less than a year | データなし | 0.00044% $ 1.2k | |
| Chief Accounting Officer | less than a year | データなし | データなし | |
| Chief Technology Officer | 2.4yrs | データなし | データなし | |
| Chief Information Officer | less than a year | データなし | データなし | |
| Vice President of Investor Relations | no data | データなし | データなし | |
| Interim General Counsel & Corporate Secretary | less than a year | データなし | データなし | |
| Chief People Officer | 1.1yrs | データなし | データなし | |
| Chief Transformation Officer | less than a year | データなし | データなし |
0.7yrs
平均在職期間
46yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: PTRA *の経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 0.7年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| President | 1.8yrs | US$4.74m | 0.40% $ 1.1m | |
| Lead Independent Director | 2.4yrs | US$220.23k | 0.13% $ 349.8k | |
| Independent Chairperson of the Board | 1.7yrs | US$287.96k | 0.0070% $ 19.5k | |
| Independent Director | 2.4yrs | US$185.23k | 0.12% $ 339.3k | |
| Independent Director | 2.4yrs | US$196.90k | 1.26% $ 3.5m | |
| Independent Director | 1.8yrs | US$356.55k | 0.0080% $ 22.4k | |
| Independent Director | 2.4yrs | US$200.23k | 0.13% $ 349.4k | |
| Independent Director | 1.4yrs | US$312.15k | 0.0089% $ 25.0k | |
| Director | less than a year | データなし | データなし |
1.8yrs
平均在職期間
60.5yo
平均年齢
経験豊富なボード: PTRA *の 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 1.8年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。