PHINIA マネジメント
マネジメント 基準チェック /04
PHINIAの CEO はBrady Ericsonで、 Jul2023年に任命され、 の在任期間は 1 年未満です。 の年間総報酬は$ 4.26Mで、 15.7%給与と84.3%のボーナス（会社の株式とオプションを含む）で構成されています。 は、会社の株式の0.89%を直接所有しており、その価値はMX$ 202.33M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ0.3年と0.3年です。
主要情報
Brady Ericson
最高経営責任者
US$4.3m
報酬総額
| CEO給与比率 | 15.7% |
| CEO在任期間 | less than a year |
| CEOの所有権 | 0.9% |
| 経営陣の平均在職期間 | less than a year |
| 取締役会の平均在任期間 | less than a year |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$234m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$240m |
| Dec 31 2022 | US$4m | US$669k | US$262m |
報酬と市場: Bradyの 総報酬 ($USD 4.26M ) は、 MX市場 ($USD 699.19K ) の同規模の企業の平均を上回っています。
報酬と収益: Bradyの報酬と会社の業績を比較するにはデータが不十分です。
CEO（最高経営責任者
Brady Ericson (51 yo)
less than a year
在職期間
US$4,264,842
報酬
Mr. Brady D. Ericson served as President and General Manager of BorgWarner Fuel Systems & Aftermarket at BorgWarner Inc. since March 2022 until 2023 and served as President, GM of BorgWarner Fuel Injection...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| President and CEO & Director | less than a year | US$4.26m | 0.89% MX$ 202.3m | |
| Executive VP & CFO | less than a year | US$1.03m | 0.11% MX$ 25.1m | |
| VP & CTO | less than a year | US$1.33m | 0.064% MX$ 14.6m | |
| VP, General Counsel & Secretary | less than a year | US$1.64m | 0.071% MX$ 16.3m | |
| VP & Chief Human Resource Officer | less than a year | US$767.41k | 0.070% MX$ 15.9m | |
| VP, Controller & Chief Accounting Officer | no data | データなし | 0.021% MX$ 4.7m | |
| VP & CIO | less than a year | データなし | 0.025% MX$ 5.8m | |
| VP & Chief Purchasing Officer | less than a year | データなし | 0.041% MX$ 9.4m | |
| VP & GM of Fuel Systems Americas | less than a year | データなし | 0.060% MX$ 13.8m | |
| VP & GM of Global Aftermarket | 1.8yrs | データなし | 0.060% MX$ 13.6m | |
| Vice President of Operational Excellence | less than a year | データなし | 0.054% MX$ 12.3m | |
| VP & GM of Fuel Systems Europe | no data | データなし | 0.042% MX$ 9.5m |
0.3yrs
平均在職期間
51yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: PHIN *の経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 0.3年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| President and CEO & Director | less than a year | US$4.26m | 0.89% MX$ 202.3m | |
| Independent Director | less than a year | データなし | 0.028% MX$ 6.3m | |
| Independent Director | less than a year | データなし | 0.036% MX$ 8.3m | |
| Independent Non-Executive Chairman | less than a year | データなし | 0.028% MX$ 6.3m | |
| Independent Director | less than a year | データなし | 0.061% MX$ 13.9m | |
| Director | less than a year | データなし | 0.028% MX$ 6.3m | |
| Independent Director | less than a year | データなし | データなし |
0.3yrs
平均在職期間
59yo
平均年齢
経験豊富なボード: PHIN *の 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 0.3年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。