TPS Eastern Africa マネジメント
マネジメント 基準チェック /24
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主要情報
Ashish Sharma
最高経営責任者
KSh47.3m
報酬総額
| CEO給与比率 | 44.6% |
| CEO在任期間 | 1.3yrs |
| CEOの所有権 | n/a |
| 経営陣の平均在職期間 | 7.3yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 1.9yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | KSh47m | KSh21m | KSh817m |
報酬と市場: Ashishの 総報酬 ($USD 366.03K ) は、 KE市場 ($USD 366.03K ) の同様の規模の企業の平均とほぼ同じです。
報酬と収益: Ashishの報酬と会社の業績を比較するにはデータが不十分です。
CEO（最高経営責任者
Ashish Sharma
1.3yrs
在職期間
KSh47,345,125
報酬
Mr. Ashish Sharma is MD, CEO & Director of TPS Eastern Africa Plc from July 21, 2023. Mr. Sharma was Alternate Director of TPS Eastern Africa Plc. Mr. Sharma joined the TPS Eastern Africa Plc on January 05...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO & Director | 1.3yrs | KSh47.35m | データなし | |
| CFO & Director | 7.3yrs | KSh44.58m | データなし | |
| Operations Director E.A. | no data | データなし | データなし | |
| Head of Risk & Compliance - E.A. | no data | データなし | データなし | |
| Head of Legal - E.A. | no data | データなし | データなし | |
| Director of Sales & Marketing - E.A. | no data | データなし | データなし | |
| Director of Human Resources - E.A. | no data | データなし | データなし | |
| Company Secretary | 13.8yrs | データなし | データなし | |
| Group Financial Controller | no data | データなし | データなし |
7.3yrs
平均在職期間
経験豊富な経営陣: TPSEの経営陣は経験豊富で経験豊富です（平均在職期間は7.3年）。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO & Director | 1.3yrs | KSh47.35m | データなし | |
| CFO & Director | 7.3yrs | KSh44.58m | データなし | |
| Non Executive Chairman | no data | KSh1.35m | 0.00052% KES 20.9k | |
| Non-Executive Director | 10.3yrs | KSh600.00k | 0.00052% KES 20.9k | |
| Non-Executive Director | 2.8yrs | KSh400.00k | データなし | |
| Non-Executive Director | 12.8yrs | KSh750.00k | データなし | |
| Non-Executive Director | 1.3yrs | データなし | データなし | |
| Non-Executive Director | 1.9yrs | KSh400.00k | データなし | |
| Non-Executive Director | 1.5yrs | KSh500.00k | データなし | |
| Non-Executive Director | 1.3yrs | KSh250.00k | データなし |
1.9yrs
平均在職期間
54yo
平均年齢
経験豊富なボード: TPSEの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 1.9年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。