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Ryoden マネジメント
マネジメント 基準チェック /14
Ryoden'sの CEO はKatsuyuki Tomizawaで、 Jun2022年に任命され、 の在任期間は 2.08年です。 は、会社の株式の0.017%を直接所有しており、その価値は¥ 10.23M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ2.1年と1.1年です。
主要情報
Katsuyuki Tomizawa
最高経営責任者
n/a
報酬総額
| CEO給与比率 | n/a |
| CEO在任期間 | 2.3yrs |
| CEOの所有権 | 0.02% |
| 経営陣の平均在職期間 | 2.3yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | less than a year |
経営陣の近況
Recent updates
Ryoden (TSE:8084) Is Due To Pay A Dividend Of ¥53.00
Aug 28
Ryoden's (TSE:8084) Dividend Will Be ¥53.00
Aug 08Ryoden (TSE:8084) Will Pay A Dividend Of ¥53.00
Jul 25Ryoden (TSE:8084) Has Announced A Dividend Of ¥53.00
Jul 11Ryoden's (TSE:8084) Dividend Will Be ¥46.00
Mar 11Ryoden (TSE:8084) Has Announced A Dividend Of ¥46.00
Feb 26CEO（最高経営責任者
Katsuyuki Tomizawa (64 yo)
2.3yrs
在職期間
Mr. Katsuyuki Tomizawa is President, Chief Executive Officer & Representative Director of Ryoden Corporation from June 2022.
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| President | 2.3yrs | データなし | 0.024% ¥ 13.4m | |
| Managing Executive Officer | 5.7yrs | データなし | 0.036% ¥ 19.8m | |
| Managing Executive Officer | 2.3yrs | データなし | 0.024% ¥ 13.4m | |
| Senior Executive Officer | less than a year | データなし | 0.026% ¥ 14.4m | |
| Managing Executive Officer | 1.7yrs | データなし | データなし |
2.3yrs
平均在職期間
64yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: 8084の経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 3年の平均在職年数)。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| President | 2.3yrs | データなし | 0.024% ¥ 13.4m | |
| Managing Executive Officer | 1.3yrs | データなし | 0.036% ¥ 19.8m | |
| Managing Executive Officer | less than a year | データなし | 0.024% ¥ 13.4m | |
| Substitute Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Outside Independent Director | 1.3yrs | データなし | データなし | |
| Independent Outside Director | 2.3yrs | データなし | データなし | |
| Outside Independent Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Director | less than a year | データなし | 0.0064% ¥ 3.5m | |
| Outside Independent Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Independent Outside Director | 1.3yrs | データなし | データなし |
0.8yrs
平均在職期間
63yo
平均年齢
経験豊富なボード: 8084の 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。