Nippon Signal マネジメント
マネジメント 基準チェック /14
Nippon Signalの CEO はHidehiko Tsukamotoで、 Apr2015年に任命され、 の在任期間は 9.58年です。 は、会社の株式の0.21%を直接所有しており、その価値は¥ 119.73M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ4.5年と2.4年です。
主要情報
Hidehiko Tsukamoto
最高経営責任者
n/a
報酬総額
| CEO給与比率 | n/a |
| CEO在任期間 | 9.6yrs |
| CEOの所有権 | 0.2% |
| 経営陣の平均在職期間 | 4.5yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 2.4yrs |
CEO（最高経営責任者
Hidehiko Tsukamoto (66 yo)
9.6yrs
在職期間
Mr. Hidehiko Tsukamoto has been President at Nippon Signal Company, Limited since June 24, 2016 and serves as its Chief Executive Officer since July 2020 and also serves as Chairman of the board. Mr. Tsuka...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of the Board | 9.6yrs | データなし | 0.21% ¥ 119.7m | |
| Executive VP & Director | 4.6yrs | データなし | 0.087% ¥ 49.4m | |
| Chief General Manager of Osaka Branch Office | no data | データなし | 0.045% ¥ 25.6m | |
| Deputy CEO & Director | no data | データなし | 0.042% ¥ 23.8m | |
| Managing Executive Officer & Director | 4.3yrs | データなし | 0.030% ¥ 17.4m | |
| Managing Executive Officer | less than a year | データなし | データなし |
4.5yrs
平均在職期間
64yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: 6741の経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 4.5年の平均在職年数)。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of the Board | 14.4yrs | データなし | 0.21% ¥ 119.7m | |
| Executive VP & Director | 11.4yrs | データなし | 0.087% ¥ 49.4m | |
| Chief General Manager of Osaka Branch Office | 2.4yrs | データなし | 0.045% ¥ 25.6m | |
| Deputy CEO & Director | 3.4yrs | データなし | 0.042% ¥ 23.8m | |
| Managing Executive Officer & Director | less than a year | データなし | 0.030% ¥ 17.4m | |
| Audit & Supervisory Board Member and Director | 1.4yrs | データなし | 0.12% ¥ 66.7m | |
| Outside Independent Director | 1.4yrs | データなし | データなし | |
| Independent Outside Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Independent Outside Director | 6.4yrs | データなし | 0.0048% ¥ 2.7m | |
| Independent Outside Director | 3.4yrs | データなし | 0.0032% ¥ 1.8m | |
| Outside Independent Director | 1.4yrs | データなし | データなし |
2.4yrs
平均在職期間
64yo
平均年齢
経験豊富なボード: 6741の 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2.4年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。