Ajinomoto マネジメント
マネジメント 基準チェック /24
Ajinomotoの CEO はTaro Fujieで、 Apr2022年に任命され、 の在任期間は 2.67年です。 の年間総報酬は¥ 210.00Mで、 28.6%給与と71.4%のボーナス（会社の株式とオプションを含む）で構成されています。 は、会社の株式の0.007%を直接所有しており、その価値は¥ 239.34M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ2.7年と2.5年です。
主要情報
Taro Fujie
最高経営責任者
JP¥210.0m
報酬総額
| CEO給与比率 | 28.6% |
| CEO在任期間 | 2.7yrs |
| CEOの所有権 | 0.007% |
| 経営陣の平均在職期間 | 2.7yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 2.5yrs |
経営陣の近況
Recent updates
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Feb 29CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | JP¥91b |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | JP¥84b |
| Mar 31 2024 | JP¥210m | JP¥60m | JP¥87b |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | JP¥95b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | JP¥93b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | JP¥94b |
| Mar 31 2023 | JP¥157m | JP¥74m | JP¥94b |
報酬と市場: Taroの 総報酬 ($USD 1.34M ) は、 JP市場 ($USD 1.37M ) の同様の規模の企業の平均とほぼ同じです。
報酬と収益: Taroの報酬は 20% 以上増加しましたが、会社の収益は過去 1 年間で 20% 以上減少しました。
CEO（最高経営責任者
Taro Fujie (63 yo)
2.7yrs
在職期間
JP¥210,000,000
報酬
Mr. Taro Fujie serves as Representative Executive Officer, President and Chief Executive Officer at Ajinomoto Co., Inc. since April 2022 and serves as its Director since June 23, 2022. He served as a Corpo...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Representative Executive Officer | 2.7yrs | JP¥210.00m | 0.0074% ¥ 239.3m | |
| Executive Officer | 2.9yrs | JP¥107.00m | 0.00090% ¥ 29.0m | |
| EVP, Representative Executive Officer | 3.9yrs | JP¥119.00m | 0.0053% ¥ 172.3m | |
| Executive Officer & Deputy GM of Bio & Fine Chemicals Division | 1.7yrs | JP¥180.00m | データなし | |
| Founder | no data | データなし | データなし | |
| Executive Officer | 1.7yrs | データなし | 0.0011% ¥ 36.1m | |
| General Manager of IR Group - Global Finance Department | no data | データなし | データなし | |
| Executive Officer | no data | データなし | 0.0038% ¥ 121.1m | |
| Executive Officer and In charge of Diversity & HR | 1.7yrs | データなし | 0.00030% ¥ 9.7m | |
| Executive Officer | 3.7yrs | データなし | 0.0050% ¥ 162.7m | |
| Executive Officer | 2.9yrs | データなし | 0.0076% ¥ 243.9m | |
| Executive Officer | 2.7yrs | データなし | 0.0030% ¥ 96.0m |
2.7yrs
平均在職期間
60.5yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: 2802の経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 2.7年の平均在職年数)。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Representative Executive Officer | 2.5yrs | JP¥210.00m | 0.0074% ¥ 239.3m | |
| EVP, Representative Executive Officer | 2.5yrs | JP¥119.00m | 0.0053% ¥ 172.3m | |
| Executive Officer | 2.5yrs | データなし | 0.0027% ¥ 86.3m | |
| Executive Officer | 1.5yrs | データなし | 0.0016% ¥ 50.9m | |
| Outside Independent Director | 1.5yrs | データなし | データなし | |
| Independent Outside Chair of the Board | 5.5yrs | データなし | 0.00040% ¥ 12.9m | |
| Independent Outside Director | 3.5yrs | データなし | 0.00016% ¥ 5.2m | |
| Independent Outside Director | 3.5yrs | データなし | 0.00026% ¥ 8.4m | |
| Independent Outside Director | 5.5yrs | データなし | データなし | |
| Director | 1.5yrs | データなし | 0.0046% ¥ 147.9m | |
| Independent Director | less than a year | データなし | データなし |
2.5yrs
平均在職期間
63yo
平均年齢
経験豊富なボード: 2802の 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2.5年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。
企業分析と財務データの現状
| データ | 最終更新日（UTC時間） |
|---|---|
| 企業分析 | 2024/12/24 13:17 |
| 終値 | 2024/12/24 00:00 |
| 収益 | 2024/09/30 |
| 年間収益 | 2024/03/31 |
データソース
企業分析に使用したデータはS&P Global Market Intelligence LLC のものです。本レポートを作成するための分析モデルでは、以下のデータを使用しています。データは正規化されているため、ソースが利用可能になるまでに時間がかかる場合があります。
| パッケージ | データ | タイムフレーム | 米国ソース例 |
|---|---|---|---|
| 会社財務 | 10年 |
| |
| アナリストのコンセンサス予想 | +プラス3年 |
|
|
| 市場価格 | 30年 |
| |
| 所有権 | 10年 |
| |
| マネジメント | 10年 |
| |
| 主な進展 | 10年 |
|
* 米国証券を例とし、非米国証券については同等の規制書式と情報源を使用。
特に断りのない限り、すべての財務データは1年ごとの期間に基づいていますが、四半期ごとに更新されます。これは、TTM（Trailing Twelve Month）またはLTM（Last Twelve Month）データとして知られています。詳細はこちら
分析モデルとスノーフレーク
このレポートの作成に使用した分析モデルの詳細は、Githubページでご覧いただけます。また、レポートの使用方法に関するガイドや、Youtubeでのチュートリアルもご用意しています。
シンプリー・ウォールストリート分析モデルを設計・構築した世界トップクラスのチームについてご紹介します。
業界およびセクターの指標
私たちの業界とセクションの指標は、Simply Wall Stによって6時間ごとに計算されます。
アナリスト筋
Ajinomoto Co., Inc. 13 これらのアナリストのうち、弊社レポートのインプットとして使用した売上高または利益の予想を提出したのは、 。アナリストの投稿は一日中更新されます。35
| アナリスト | 機関 |
|---|---|
| Takayuki Hayano | Barclays |
| Ritsuko Tsunoda | BofA Global Research |
| Siti Bte Salikin | CFRA Equity Research |