JACCS マネジメント
マネジメント 基準チェック /24
JACCSの CEO はToru Yamazakiで、 Jun2022年に任命され、 の在任期間は 2.5年です。 は、会社の株式の0.056%を直接所有しており、その価値は¥ 70.89M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ2.5年と3.5年です。
主要情報
Toru Yamazaki
最高経営責任者
n/a
報酬総額
| CEO給与比率 | n/a |
| CEO在任期間 | 2.5yrs |
| CEOの所有権 | 0.06% |
| 経営陣の平均在職期間 | 2.5yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 3.5yrs |
経営陣の近況
Recent updates
JACCS (TSE:8584) Will Pay A Dividend Of ¥90.00
Dec 02
JACCS' (TSE:8584) Shareholders Will Receive A Smaller Dividend Than Last Year
Aug 29JACCS (TSE:8584) Will Pay A Smaller Dividend Than Last Year
Aug 09JACCS (TSE:8584) Has Affirmed Its Dividend Of ¥100.00
Jul 25JACCS (TSE:8584) Will Pay A Dividend Of ¥100.00
Jul 11JACCS (TSE:8584) Is Increasing Its Dividend To ¥110.00
Feb 27CEO（最高経営責任者
Toru Yamazaki (65 yo)
2.5yrs
在職期間
Mr. Toru Yamazaki is Chairman & CEO of JACCS Co., Ltd. from June 29, 2022. He was President and COO of JACCS Co., Ltd.from June 28, 2018 to June 29, 2022. He joined JACCS Co., Ltd in 1982 and has been its...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 2.5yrs | データなし | 0.056% ¥ 70.9m | |
| President | 2.5yrs | データなし | 0.042% ¥ 53.7m | |
| CFO, Senior Managing Executive Officer of Supervisor of Credit Mgt & Director | 4.5yrs | データなし | 0.046% ¥ 58.3m | |
| Senior Executive Officer of Information Systems | no data | データなし | 0.013% ¥ 15.9m | |
| Managing Executive Officer & Head of Sales Strategy Division | no data | データなし | データなし | |
| Senior Mana. Exe. Offi | no data | データなし | 0.040% ¥ 50.9m | |
| Managing Executive Officer | no data | データなし | 0.020% ¥ 24.8m | |
| Senior Executive Officer | no data | データなし | データなし | |
| Senior Executive Officer of Chubu Area General Manager | no data | データなし | データなし | |
| Senior Executive Officer of Credit Business | no data | データなし | データなし | |
| Managing Executive Officer & Director | no data | データなし | 0.012% ¥ 14.8m | |
| Senior Executive Officer of Tokyo Metropolitan Area Manager | no data | データなし | データなし |
2.5yrs
平均在職期間
64yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: 8584の経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 2.5年の平均在職年数)。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 8.5yrs | データなし | 0.056% ¥ 70.9m | |
| President | 4.5yrs | データなし | 0.042% ¥ 53.7m | |
| CFO, Senior Managing Executive Officer of Supervisor of Credit Mgt & Director | 7.5yrs | データなし | 0.046% ¥ 58.3m | |
| Senior Mana. Exe. Offi | 5.5yrs | データなし | 0.040% ¥ 50.9m | |
| Managing Executive Officer | 2.5yrs | データなし | 0.020% ¥ 24.8m | |
| Managing Executive Officer & Director | less than a year | データなし | 0.012% ¥ 14.8m | |
| Managing Executive Officer | 2.5yrs | データなし | 0.0045% ¥ 5.7m | |
| Managing Executive Officer | no data | データなし | 0.0071% ¥ 9.0m | |
| Outside Independent Director | 2.5yrs | データなし | データなし | |
| Independent Outside Director | 6.5yrs | データなし | データなし | |
| Independent Outside Director | 3.5yrs | データなし | データなし | |
| Independent Outside Director | 1.5yrs | データなし | データなし |
3.5yrs
平均在職期間
64yo
平均年齢
経験豊富なボード: 8584の 取締役会 は 経験豊富 であると考えられます ( 3.5年の平均在任期間)。
企業分析と財務データの現状
| データ | 最終更新日（UTC時間） |
|---|---|
| 企業分析 | 2024/12/23 10:19 |
| 終値 | 2024/12/23 00:00 |
| 収益 | 2024/09/30 |
| 年間収益 | 2024/03/31 |
データソース
企業分析に使用したデータはS&P Global Market Intelligence LLC のものです。本レポートを作成するための分析モデルでは、以下のデータを使用しています。データは正規化されているため、ソースが利用可能になるまでに時間がかかる場合があります。
| パッケージ | データ | タイムフレーム | 米国ソース例 |
|---|---|---|---|
| 会社財務 | 10年 |
| |
| アナリストのコンセンサス予想 | +プラス3年 |
|
|
| 市場価格 | 30年 |
| |
| 所有権 | 10年 |
| |
| マネジメント | 10年 |
| |
| 主な進展 | 10年 |
|
* 米国証券を例とし、非米国証券については同等の規制書式と情報源を使用。
特に断りのない限り、すべての財務データは1年ごとの期間に基づいていますが、四半期ごとに更新されます。これは、TTM（Trailing Twelve Month）またはLTM（Last Twelve Month）データとして知られています。詳細はこちら
分析モデルとスノーフレーク
このレポートの作成に使用した分析モデルの詳細は、Githubページでご覧いただけます。また、レポートの使用方法に関するガイドや、Youtubeでのチュートリアルもご用意しています。
シンプリー・ウォールストリート分析モデルを設計・構築した世界トップクラスのチームについてご紹介します。
業界およびセクターの指標
私たちの業界とセクションの指標は、Simply Wall Stによって6時間ごとに計算されます。
アナリスト筋
JACCS Co., Ltd. 2 これらのアナリストのうち、弊社レポートのインプットとして使用した売上高または利益の予想を提出したのは、 。アナリストの投稿は一日中更新されます。4
| アナリスト | 機関 |
|---|---|
| Ken Matsuda | Daiwa Securities Co. Ltd. |
| Kohei Sakamoto | Daiwa Securities Co. Ltd. |
| Tatsuo Majima | Tokai Tokyo Intelligence Laboratory Co., Ltd. |