三菱重工業株式会社（東証：7011）の配当について三菱重工業 (TSE:7011) の配当について

三菱重工業株式会社（東証：7011）の配当落ちが3日後に迫っているようだ。(三菱重工業株式会社（東証：7011）の配当落ち日が3日後に迫っているようだ。 配当落ち日は、基準日の1営業日前である。基準日とは、株主が配当金を受け取る資格を得るために会社の帳簿上に存在しなければならない締切日である。 配当落ち日が重要なのは、配当金を受け取るためには、基準日前に株式の取引が決済されている必要があるからだ。 したがって、9月27日以降に株式を購入した三菱重工業の投資家は、12月5日に支払われる配当金を受け取ることができない。

次回の配当金は1株当たり11円で、過去12ヶ月の配当金は1株当たり22円であった。 昨年の配当総額は、現在の株価1904.50円に対して1.2%の利回りを示している。 配当は長期保有者の投資リターンに大きく寄与するが、配当が継続される場合に限られる。 そのため、配当の支払いがカバーされているか、利益は伸びているかをチェックする必要がある。

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配当は通常、企業の収益から支払われる。もし企業が利益よりも多くの配当を支払っている場合、配当は維持できない可能性がある。 だからこそ、三菱重工業が利益の29％という控えめな配当をしているのは良いことだ。 しかし、配当の評価には利益以上にキャッシュフローが重要であるため、同社が配当を支払うのに十分なキャッシュを生み出したかどうかを確認する必要がある。 三菱重工業は、フリー・キャッシュ・フローの31％を配当金として分配しており、これは多くの企業にとって快適な配当水準である。

三菱重工業の配当が利益とキャッシュフローの両方でカバーされていることは、一般的に配当が持続可能であることを示すサインであり、配当性向が低いほど、配当が減額されるまでの安全マージンが大きいことを示唆するためである。

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収益と配当は成長しているか？

一株当たり利益が一貫して伸びている企業は、通常、一株当たり配当金を増やしやすいため、一般的に最高の配当銘柄となる。 もし業績が悪化して減配を余儀なくされれば、投資家は投資価値が煙に巻かれることになる。 読者にとって幸いなことに、三菱重工業の1株当たり利益は過去5年間、年率18％で成長している。 同社は、利益の大半を事業内に再投資しながら、急成長を遂げている。 これによって将来の成長への取り組みに資金を供給しやすくなり、これは魅力的な組み合わせだと思う。

多くの投資家は、企業の配当実績を評価する際、配当金の支払額が経年変化でどの程度変化したかを評価する。 三菱重工業は、過去10年間平均で年8.2％の配当成長を実現している。 何年にもわたって利益とともに配当が上昇しているのは喜ばしいことであり、これは同社が株主と成長を分かち合おうとしていることの表れかもしれない。

最後に

三菱重工業は、配当を維持するために必要なものを持っているのだろうか？ 三菱重工業は、一株当たり利益を成長させ、同時に事業への再投資を行ってきた。残念ながら過去10年間で少なくとも1回は減配しているが、保守的な配当性向から現在の配当は持続可能であると思われる。 三菱重工業は、この分析では全体的に堅実に見える。

三菱重工業は配当の観点からは良い銘柄に見えるが、この銘柄に関わるリスクについては常に最新の情報を得る価値がある。 当社の分析では、三菱重工業に1つの警告サインが示されている。

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