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Torrent Power マネジメント
マネジメント 基準チェック /14
Torrent Power'sの CEO はJinal Mehtaで、 Apr2018年に任命され、 の在任期間は 6.17年です。 の年間総報酬は₹ 185.70Mで、 73.1%給与と26.9%のボーナス(会社の株式とオプションを含む)で構成されています。 は、会社の株式の0.002%を直接所有しており、その価値は₹ 12.80M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ5.1年と2.5年です。
主要情報
Jinal Mehta
最高経営責任者
₹185.7m
報酬総額
CEO給与比率 | 73.1% |
CEO在任期間 | 6.2yrs |
CEOの所有権 | 0.002% |
経営陣の平均在職期間 | 5.1yrs |
取締役会の平均在任期間 | 2.5yrs |
経営陣の近況
Recent updates
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Dec 10CEO報酬分析
日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
---|---|---|---|
Mar 31 2024 | n/a | n/a | ₹18b |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹19b |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹22b |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹21b |
Mar 31 2023 | ₹186m | ₹136m | ₹21b |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | ₹12b |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | ₹9b |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | ₹7b |
Mar 31 2022 | ₹146m | ₹121m | ₹5b |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | ₹13b |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | ₹13b |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | ₹11b |
Mar 31 2021 | ₹130m | ₹105m | ₹13b |
Dec 31 2020 | n/a | n/a | ₹6b |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | ₹7b |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | ₹13b |
Mar 31 2020 | ₹112m | ₹87m | ₹12b |
Dec 31 2019 | n/a | n/a | ₹15b |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | ₹13b |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | ₹9b |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | ₹9b |
Dec 31 2018 | n/a | n/a | ₹11b |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | ₹11b |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | ₹10b |
Mar 31 2018 | ₹76m | ₹51m | ₹9b |
報酬と市場: Jinalの 総報酬 ($USD 2.23M ) は、 Indian市場 ($USD 600.55K ) の同規模の企業の平均を上回っています。
報酬と収益: Jinalの報酬は 20% 以上増加しましたが、会社の収益は過去 1 年間で 20% 以上減少しました。
CEO(最高経営責任者
Jinal Mehta (41 yo)
6.2yrs
在職期間
₹185,700,000
報酬
Mr. Jinal Mehta serves as the Chief Executive Officer and Director of Torrent Energy Ltd. Mr. Mehta serves as a Whole-Time Director of Torrent Power Ltd., since October 19, 2011 and also its Managing Direc...
リーダーシップ・チーム
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
MD & Whole-Time Director | 6.2yrs | ₹185.70m | 0.0017% ₹ 12.0m | |
Non-Executive Director | no data | ₹30.70m | データなし | |
Chief Financial Officer | 1.2yrs | ₹6.04m | データなし | |
Company Secretary & Compliance Officer | 5.1yrs | ₹4.91m | データなし | |
Assistant General Manager | no data | データなし | データなし |
5.1yrs
平均在職期間
43.5yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: TORNTPOWERの経営陣は経験豊富で経験豊富です(平均在職期間は5.1年)。
取締役
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
MD & Whole-Time Director | 12.7yrs | ₹185.70m | 0.0017% ₹ 12.0m | |
Non-Executive Director | 1.8yrs | ₹30.70m | データなし | |
Chairman | 6.2yrs | ₹150.00m | 0.0013% ₹ 9.2m | |
Non-Executive Independent Director | 2.1yrs | ₹4.50m | データなし | |
Independent Director | 3.1yrs | ₹6.20m | データなし | |
Director | less than a year | データなし | データなし | |
Additional Non-Executive Independent Director | 2.8yrs | ₹6.20m | データなし | |
Director | less than a year | データなし | データなし | |
Additional Non-Executive Director | 2.8yrs | ₹800.00k | データなし | |
Director | less than a year | データなし | データなし |
2.5yrs
平均在職期間
60yo
平均年齢
経験豊富なボード: TORNTPOWERの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2.5年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。