Adani Power Limited

NSEI:ADANIPOWER 株式レポート

時価総額：₹2.9t

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Adani Power マネジメント

マネジメント 基準チェック /24

現在、CEO に関する十分な情報がありません。

主要情報

Shersingh Khyalia

最高経営責任者

₹56.3m

報酬総額

CEO給与比率100.0%
CEO在任期間2.4yrs
CEOの所有権n/a
経営陣の平均在職期間2.4yrs
取締役会の平均在任期間2.8yrs

経営陣の近況

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CEO報酬分析

Adani Power の収益と比較して、Shersingh Khyalia の報酬はどのように変化したか？
日付総報酬給与会社業績
Mar 31 2024₹56m₹56m

₹199b

Dec 31 2023n/an/a

₹221b

Sep 30 2023n/an/a

₹194b

Jun 30 2023n/an/a

₹135b

Mar 31 2023₹36m₹35m

₹95b

Dec 31 2022n/an/a

₹89b

Sep 30 2022n/an/a

₹91b

Jun 30 2022n/an/a

₹82b

Mar 31 2022₹8m₹7m

₹37b

報酬と市場: Shersinghの 総報酬 ($USD 675.32K ) は、 Indian市場 ($USD 974.46K ) の同様の規模の企業の平均を下回っています。

報酬と収益: Shersinghの報酬は過去 1 年間で 20% 以上増加しました。

CEO（最高経営責任者

Shersingh Khyalia

2.4yrs

在職期間

₹56,300,000

報酬

Mr. Shersingh B. Khyalia serves as Chief Executive Officer of Adani Power Limited since January 11, 2022. He is a Chartered Accountant and has rich experience in managing complex business in power industry...

リーダーシップ・チーム

名称ポジション在職期間報酬所有権
Shersingh Khyalia
Chief Executive Officer2.4yrs₹56.30mデータなし
Deepak Pandya
Company Secretary & Compliance Officer8.8yrs₹6.00mデータなし
Gautambhai Adani
Founder & Chairman18.5yrsデータなし0%
₹ 0
Rajiv Rustagi
Vice President of Finance & Accountsno dataデータなしデータなし
Nishit Dave
Head of Investor Relationsno dataデータなしデータなし
Sanjay Argade
Head of Human Resourcesless than a yearデータなしデータなし
Anil Sardana
MD & Non-Executive Directorno dataデータなしデータなし
Santosh Singh
Chief Risk Officer & Chief Sustainability Officerno dataデータなしデータなし

2.4yrs

平均在職期間

62yo

平均年齢

経験豊富な経営陣: ADANIPOWERの経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 2.4年の平均在職年数)。

取締役

名称ポジション在職期間報酬所有権
Gautambhai Adani
Founder & Chairman18.5yrsデータなし0%
₹ 0
Anil Sardana
MD & Non-Executive Director3.9yrsデータなしデータなし
Sushil Roongta
Non-Executive & Independent Director1.6yrs₹1.40mデータなし
Rajeshbhai Adani
Non Independent Non-Executive Director17yrsデータなし0%
₹ 0
Chandra Iyengar
Non-Executive & Independent Director1.6yrs₹1.25mデータなし
Sangeeta Singh
Non-Executive & Independent Directorless than a yearデータなしデータなし

2.8yrs

平均在職期間

63.5yo

平均年齢

経験豊富なボード: ADANIPOWERの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2.8年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。