Xpro India Limited

NSEI:XPROINDIA 株式レポート

時価総額:₹33.2b

Xpro India 配当と自社株買い

配当金 基準チェック /16

Xpro India配当を支払う会社であり、現在の利回りは0.13%で、収益によって十分にカバーされています。

主要情報

0.1%

配当利回り

-6.0%

バイバック利回り

総株主利回り-5.9%
将来の配当利回りn/a
配当成長11.2%
次回配当支払日n/a
配当落ち日n/a
一株当たり配当金₹2.000
配当性向9%

最近の配当と自社株買いの更新

Recent updates

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Market Participants Recognise Xpro India Limited's (NSE:XPROINDIA) Earnings

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These 4 Measures Indicate That Xpro India (NSE:XPROINDIA) Is Using Debt Reasonably Well

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決済の安定と成長

配当データの取得

安定した配当: 配当金の支払いは安定していますが、 XPROINDIAが配当金を支払っている期間は 10 年未満です。

増加する配当: XPROINDIAの配当金は増加していますが、同社は3年間しか配当金を支払っていません。


配当利回り対市場

Xpro India 配当利回り対市場
XPROINDIA 配当利回りは市場と比べてどうか?
セグメント配当利回り
会社 (XPROINDIA)0.1%
市場下位25% (IN)0.2%
市場トップ25% (IN)1.2%
業界平均 (Chemicals)0.7%
アナリスト予想 (XPROINDIA) (最長3年)n/a

注目すべき配当: XPROINDIAの配当金 ( 0.13% ) はIndian市場の配当金支払者の下位 25% ( 0.25% ) と比べると目立ったものではありません。

高配当: XPROINDIAの配当金 ( 0.13% ) はIndian市場の配当金支払者の上位 25% ( 1.17% ) と比較すると低いです。


株主への利益配当

収益カバレッジ: XPROINDIAの配当性向は低く ( 9.2% )、配当金は利益によって十分にカバーされています。


株主配当金

キャッシュフローカバレッジ: XPROINDIAは配当金を支払っていますが、同社にはフリーキャッシュフローがありません。


高配当企業の発掘

企業分析と財務データの現状

データ最終更新日(UTC時間)
企業分析2025/01/10 11:24
終値2025/01/10 00:00
収益2024/09/30
年間収益2024/03/31

データソース

企業分析に使用したデータはS&P Global Market Intelligence LLC のものです。本レポートを作成するための分析モデルでは、以下のデータを使用しています。データは正規化されているため、ソースが利用可能になるまでに時間がかかる場合があります。

パッケージデータタイムフレーム米国ソース例
会社財務10年
  • 損益計算書
  • キャッシュ・フロー計算書
  • 貸借対照表
アナリストのコンセンサス予想+プラス3年
  • 予想財務
  • アナリストの目標株価
市場価格30年
  • 株価
  • 配当、分割、措置
所有権10年
  • トップ株主
  • インサイダー取引
マネジメント10年
  • リーダーシップ・チーム
  • 取締役会
主な進展10年
  • 会社からのお知らせ

* 米国証券を例とし、非米国証券については同等の規制書式と情報源を使用

特に断りのない限り、すべての財務データは1年ごとの期間に基づいていますが、四半期ごとに更新されます。これは、TTM(Trailing Twelve Month)またはLTM(Last Twelve Month)データとして知られています。詳細はこちら

分析モデルとスノーフレーク

このレポートの作成に使用した分析モデルの詳細は、Githubページでご覧いただけます。また、レポートの使用方法に関するガイドやYoutubeでのチュートリアルもご用意しています。

シンプリー・ウォールストリート分析モデルを設計・構築した世界トップクラスのチームについてご紹介します。

業界およびセクターの指標

私たちの業界とセクションの指標は、Simply Wall Stによって6時間ごとに計算されます。

アナリスト筋

Xpro India Limited 0 これらのアナリストのうち、弊社レポートのインプットとして使用した売上高または利益の予想を提出したのは、 。アナリストの投稿は一日中更新されます。0

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