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Jupiter Life Line Hospitals マネジメント
マネジメント 基準チェック /34
現在、CEO に関する十分な情報がありません。
主要情報
Ankit Thakker
最高経営責任者
₹12.0m
報酬総額
| CEO給与比率 | n/a |
| CEO在任期間 | 8yrs |
| CEOの所有権 | 6.7% |
| 経営陣の平均在職期間 | 1.8yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 6.9yrs |
経営陣の近況
更新なし
Recent updates
CEO（最高経営責任者
Ankit Thakker (36 yo)
8yrs
在職期間
₹12,000,000
報酬
Dr. Ankit Ajay Thakker is Chief Executive Officer & Executive Director of Jupiter Lifeline Hospitals Limited. Dr. Thakker is Director of Jupiter Hospital Projects Private Limited, Jupiter Wellness Private...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & MD | 21.6yrs | ₹29.40m | 20.75% ₹ 17.7b | |
| CEO & Executive Director | no data | ₹12.00m | 6.67% ₹ 5.7b | |
| CFO and President of Administration & Head of Corporate Social Responsibility | 1.3yrs | データなし | 0.080% ₹ 68.2m | |
| Corporate Chief Operating Officer | 2.3yrs | データなし | データなし | |
| Group Chief Technical Officer & Head of Projects | no data | データなし | データなし | |
| Company Secretary & Compliance Officer | 11.8yrs | データなし | データなし | |
| Group Chief Human Resources Officer | no data | データなし | データなし | |
| Chief Executive Officer of Pune Hospital | no data | データなし | データなし | |
| Chief Business & Strategy Officer | 1.3yrs | データなし | データなし | |
| Head of Corporate Relations | no data | データなし | データなし | |
| Corporate Head of Supply Chain & CPU | no data | データなし | データなし |
1.8yrs
平均在職期間
経験豊富な経営陣: JLHLの経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 1.8年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & MD | 21.6yrs | ₹29.40m | 20.75% ₹ 17.7b | |
| CEO & Executive Director | 8yrs | ₹12.00m | 6.67% ₹ 5.7b | |
| Independent Director | 1.3yrs | データなし | データなし | |
| Non-Executive Director | 14.8yrs | データなし | 0.15% ₹ 129.9m | |
| Non-Executive Director | 14.8yrs | ₹4.96m | データなし | |
| Independent Director | 5.8yrs | データなし | データなし | |
| Independent Director | 1.3yrs | データなし | 0.15% ₹ 129.9m | |
| Independent Director | 5.8yrs | データなし | データなし |
6.9yrs
平均在職期間
58.5yo
平均年齢
経験豊富なボード: JLHLの 取締役会 は 経験豊富 であると考えられます ( 6.9年の平均在任期間)。