John Cockerill India マネジメント
マネジメント 基準チェック /04
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主要情報
Michael Kotas
最高経営責任者
₹26.5m
報酬総額
| CEO給与比率 | 54.5% |
| CEO在任期間 | 1.4yrs |
| CEOの所有権 | n/a |
| 経営陣の平均在職期間 | less than a year |
| 取締役会の平均在任期間 | 1.7yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | ₹26m | ₹14m | ₹314m |
報酬と市場: Michaelの 総報酬 ($USD 314.25K ) は、 Indian市場 ($USD 194.11K ) の同規模の企業の平均を上回っています。
報酬と収益: Michaelの報酬と会社の業績を比較するにはデータが不十分です。
CEO（最高経営責任者
Michael Kotas (51 yo)
1.4yrs
在職期間
₹26,487,876
報酬
Mr. Michael Kotas serves as Chief Executive Officer and Managing Director at John Cockerill India Limited since June 1, 2023 and also serves as its Director. He is the General Manager for Cockerill Enginee...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO & Director | 1.4yrs | ₹26.49m | データなし | |
| Compliance Officer & Company Secretary | 9.5yrs | ₹3.74m | データなし | |
| Chief Financial Officer | less than a year | データなし | データなし | |
| Chief Information Officer and Director of Management Assurnace & QMS | no data | データなし | データなし | |
| Vice President of Human Resources | no data | データなし | データなし | |
| Senior VP & Unit Head of Taloja | no data | データなし | データなし | |
| Senior Vice President of Engineering & Proposals | less than a year | データなし | データなし | |
| Vice President of Projects | no data | データなし | データなし |
0.8yrs
平均在職期間
経験豊富な経営陣: 500147の経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 0.8年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO & Director | no data | ₹26.49m | データなし | |
| Independent Non-Executive Director | 2.6yrs | ₹1.38m | データなし | |
| Non-Executive Independent Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Non-Executive Non-Independent Director | 4.8yrs | ₹42.76m | データなし | |
| Non-Executive & Independent Director | 4.8yrs | ₹1.15m | データなし | |
| Non-Executive Independent Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Chairman | no data | データなし | データなし | |
| Director | less than a year | データなし | データなし |
1.7yrs
平均在職期間
54yo
平均年齢
経験豊富なボード: 500147の 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 1.7年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。