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Joy City Property マネジメント
マネジメント 基準チェック /24
Joy City Property'sの CEO はChanglin Yaoで、 Dec2023年に任命され、 の在任期間は 1 年未満です。 の年間総報酬はCN¥ 91.00Kで、 87.9%給与と12.1%のボーナス（会社の株式とオプションを含む）で構成されています。 は、会社の株式の0.016%を直接所有しており、その価値はHK$ 574.60K 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ2.3年と4.3年です。
主要情報
Changlin Yao
最高経営責任者
CN¥91.0k
報酬総額
| CEO給与比率 | 87.9% |
| CEO在任期間 | less than a year |
| CEOの所有権 | 0.02% |
| 経営陣の平均在職期間 | 2.7yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 1.5yrs |
経営陣の近況
Recent updates
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Jan 28
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -CN¥477m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CN¥69m |
| Dec 31 2023 | CN¥91k | CN¥80k | CN¥340m |
報酬と市場: Changlinの 総報酬 ($USD 12.55K ) は、 Hong Kong市場 ($USD 380.00K ) の同様の規模の企業の平均を下回っています。
報酬と収益: Changlinの報酬と会社の業績を比較するにはデータが不十分です。
CEO（最高経営責任者
Changlin Yao (56 yo)
less than a year
在職期間
CN¥91,000
報酬
Mr. Changlin Yao serves as Chief Executive Officer at Grandjoy Holdings Group Co., Ltd. He is Chairman of Joy City Property Limited from June 28, 2024. Mr. Yao is General Manager & Executive Director of Jo...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| GM & Executive Chairman | less than a year | CN¥91.00k | 0.016% CN¥ 691.9k | |
| CFO & Non-Executive Director | 3.3yrs | データなし | データなし | |
| Investor Relations Contact | no data | データなし | データなし | |
| Company Secretary | 2.1yrs | データなし | データなし | |
| Honorary Advisor | 4.7yrs | CN¥33.00k | データなし |
2.7yrs
平均在職期間
56yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: 207の経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 2.3年の平均在職年数)。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| GM & Executive Chairman | less than a year | CN¥91.00k | 0.016% CN¥ 691.9k | |
| CFO & Non-Executive Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Independent Non-Executive Director | 29.2yrs | CN¥427.00k | データなし | |
| Non-Executive Director | 2.1yrs | データなし | データなし | |
| Independent Non-Executive Director | 4.7yrs | CN¥427.00k | 0.00096% CN¥ 40.3k | |
| Independent Non-Executive Director | 20.1yrs | CN¥427.00k | 0.000040% CN¥ 1.7k | |
| Non-Executive Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Non-Executive Director | less than a year | データなし | データなし |
1.5yrs
平均在職期間
52.5yo
平均年齢
経験豊富なボード: 207の 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 1.2年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。