WuXi XDC Cayman マネジメント
マネジメント 基準チェック /14
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主要情報
Jimmy Li
最高経営責任者
CN¥13.6m
報酬総額
CEO給与比率 | 15.3% |
CEO在任期間 | 1.4yrs |
CEOの所有権 | n/a |
経営陣の平均在職期間 | 1.4yrs |
取締役会の平均在任期間 | 1.4yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | CN¥595m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | CN¥439m |
Dec 31 2023 | CN¥14m | CN¥2m | CN¥284m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | CN¥259m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | CN¥235m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | CN¥195m |
Dec 31 2022 | CN¥15m | n/a | CN¥156m |
Dec 31 2021 | CN¥6m | CN¥1m | CN¥55m |
Dec 31 2020 | CN¥3m | CN¥1m | CN¥26m |
報酬と市場: Jimmyの 総報酬 ($USD 1.87M ) は、 Hong Kong市場 ($USD 515.31K ) の同規模の企業の平均を上回っています。
報酬と収益: Jimmyの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO(最高経営責任者
Jimmy Li (51 yo)
1.4yrs
在職期間
CN¥13,559,000
報酬
Dr. Jincai Li, Ph D., also known as Jimmy, serves as Chief Executive Officer of WuXi XDC Cayman Inc. since June 2023 and served as its Director since December 2020. He serves as an Executive Director of Wu...
リーダーシップ・チーム
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Director | 1.4yrs | CN¥13.56m | データなし | |
Company Secretary | 1.4yrs | CN¥7.12m | データなし | |
COO & Executive Director | 1.4yrs | CN¥3.62m | データなし | |
Chief Technology Officer | 1.3yrs | データなし | データなし | |
Vice President | 1.4yrs | データなし | データなし |
1.4yrs
平均在職期間
55yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: 2268の経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 1.4年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Director | 3.9yrs | CN¥13.56m | データなし | |
Company Secretary | 1.4yrs | CN¥7.12m | データなし | |
COO & Executive Director | 1.4yrs | CN¥3.62m | データなし | |
Independent Non-Executive Director | less than a year | CN¥136.00k | データなし | |
Independent Non-Executive Director | less than a year | CN¥136.00k | データなし | |
Independent Non-Executive Director | less than a year | CN¥136.00k | データなし | |
Non-Executive Chairman of the Board | 3.9yrs | データなし | 0.035% HK$ 10.3m | |
Non-Executive Director | 1.4yrs | データなし | データなし |
1.4yrs
平均在職期間
51yo
平均年齢
経験豊富なボード: 2268の 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 1.4年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。