Uju Holding マネジメント
マネジメント 基準チェック /14
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主要情報
Liang Peng
最高経営責任者
CN¥4.5m
報酬総額
| CEO給与比率 | 97.1% |
| CEO在任期間 | 3.7yrs |
| CEOの所有権 | n/a |
| 経営陣の平均在職期間 | データなし |
| 取締役会の平均在任期間 | less than a year |
経営陣の近況
Recent updates
Little Excitement Around Uju Holding Limited's (HKG:1948) Earnings
Aug 06
Uju Holding's (HKG:1948) Shareholders Will Receive A Bigger Dividend Than Last Year
Apr 26Uju Holding (HKG:1948) Is Paying Out A Larger Dividend Than Last Year
Apr 01Some Uju Holding Limited (HKG:1948) Shareholders Look For Exit As Shares Take 28% Pounding
May 26Uju Holding's (HKG:1948) Earnings Are Of Questionable Quality
May 03CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | CN¥92m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | CN¥91m |
| Dec 31 2023 | CN¥4m | CN¥4m | CN¥91m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | CN¥63m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | CN¥36m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | CN¥75m |
| Dec 31 2022 | CN¥5m | CN¥5m | CN¥114m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | CN¥194m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | CN¥275m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | CN¥265m |
| Dec 31 2021 | CN¥3m | CN¥3m | CN¥254m |
| Dec 31 2020 | CN¥3m | CN¥3m | CN¥133m |
| Dec 31 2019 | CN¥3m | CN¥3m | CN¥82m |
| Dec 31 2018 | CN¥2m | CN¥2m | CN¥50m |
報酬と市場: Liangの 総報酬 ($USD 616.46K ) は、 Hong Kong市場 ($USD 232.62K ) の同規模の企業の平均を上回っています。
報酬と収益: Liangの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO（最高経営責任者
Liang Peng (43 yo)
3.7yrs
在職期間
CN¥4,464,000
報酬
Mr. Liang Peng is chief executive officer at Uju Holding Limited and is mainly responsible for corporate strategic planning and overseeing the overall operations of Group. He serves as an Executive Chairma...
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman of the Board & CEO | 3.7yrs | CN¥4.46m | データなし | |
| CFO & Executive Director | 3.7yrs | CN¥1.62m | データなし | |
| Independent non-executive Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Independent non-executive Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Independent non-executive Director | less than a year | データなし | データなし |
0.08yrs
平均在職期間
45yo
平均年齢
経験豊富なボード: 1948の 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 0.1年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。