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Diwang Industrial Holdings マネジメント
マネジメント 基準チェック /14
現在、CEO に関する十分な情報がありません。
主要情報
最高経営責任者
n/a
報酬総額
| CEO給与比率 | n/a |
| CEO在任期間 | no data |
| CEOの所有権 | n/a |
| 経営陣の平均在職期間 | 2.1yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 2.3yrs |
経営陣の近況
Recent updates
Earnings Working Against Diwang Industrial Holdings Limited's (HKG:1950) Share Price
May 06
Diwang Industrial Holdings (HKG:1950) Looks To Prolong Its Impressive Returns
Mar 07Why You Should Care About Diwang Industrial Holdings' (HKG:1950) Strong Returns On Capital
Nov 16Diwang Industrial Holdings (HKG:1950) Could Easily Take On More Debt
Oct 12Diwang Industrial Holdings (HKG:1950) Will Be Hoping To Turn Its Returns On Capital Around
Feb 09Here's What's Concerning About Diwang Industrial Holdings' (HKG:1950) Returns On Capital
Oct 26Returns On Capital Signal Tricky Times Ahead For Diwang Industrial Holdings (HKG:1950)
Jun 23CEO（最高経営責任者
Diwang Industrial Holdings CEOがいない、あるいは彼らに関するデータがない。
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Executive Director | 5yrs | CN¥522.00k | データなし | |
| Executive Director | 2.1yrs | CN¥228.00k | データなし | |
| Executive Director | 2.1yrs | データなし | データなし | |
| Executive Director & Joint Company Secretary | no data | CN¥228.00k | データなし | |
| Chief Financial Officer | 7.8yrs | データなし | データなし | |
| Joint Company Secretary | less than a year | データなし | データなし |
2.1yrs
平均在職期間
46.5yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: 1950の経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 2.1年の平均在職年数)。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Executive Director | 5yrs | CN¥522.00k | データなし | |
| Executive Director | 2.1yrs | CN¥228.00k | データなし | |
| Executive Director | 2.1yrs | データなし | データなし | |
| Executive Director & Joint Company Secretary | 2.1yrs | CN¥228.00k | データなし | |
| Independent Non-Executive Director | 2.4yrs | CN¥108.00k | データなし | |
| Independent Non-Executive Director | 2.4yrs | CN¥108.00k | データなし | |
| Independent Non-Executive Director | 2.4yrs | CN¥108.00k | データなし | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | データなし | データなし |
2.3yrs
平均在職期間
46.5yo
平均年齢
経験豊富なボード: 1950の 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2.3年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。