Tian Tu Capital マネジメント
マネジメント 基準チェック /14
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主要情報
Weidong Feng
最高経営責任者
CN¥828.0k
報酬総額
| CEO給与比率 | 87.9% |
| CEO在任期間 | 2.6yrs |
| CEOの所有権 | 1.0% |
| 経営陣の平均在職期間 | データなし |
| 取締役会の平均在任期間 | 2.6yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -CN¥1b |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CN¥1b |
| Dec 31 2023 | CN¥828k | CN¥728k | -CN¥873m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥464m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥55m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | CN¥253m |
| Dec 31 2022 | CN¥808k | CN¥714k | CN¥560m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | CN¥601m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | CN¥643m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | CN¥689m |
| Dec 31 2021 | CN¥727k | CN¥662k | CN¥735m |
報酬と市場: Weidongの 総報酬 ($USD 114.28K ) は、 Hong Kong市場 ($USD 347.90K ) の同様の規模の企業の平均を下回っています。
報酬と収益: Weidongの報酬は増加しましたが、会社は利益を上げていません。
CEO（最高経営責任者
Weidong Feng (52 yo)
2.6yrs
在職期間
CN¥828,000
報酬
Mr. Weidong Feng serves as General Manager and Executive Director at Tian Tu Capital Co., Ltd. and served as its Managing Partner. He joined the Tian Tu Capital Co., Ltd.in January 2010 and serves as its...
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Founder & Chairman of the Board | no data | CN¥852.00k | 30.36% HK$ 563.9m | |
| GM, Financial Director & Executive Director | no data | CN¥828.00k | 1.01% HK$ 18.8m | |
| Chief Risk Officer & Executive Director | no data | CN¥1.06m | 0.51% HK$ 9.4m | |
| Executive Director | no data | CN¥828.00k | 0.54% HK$ 10.1m | |
| Chairman of the Supervisory Board | no data | データなし | 0.00023% HK$ 4.3k | |
| Supervisor | no data | データなし | データなし | |
| Independent Non-Executive Director | 2.6yrs | CN¥68.00k | データなし | |
| Non-Executive Director | 4.5yrs | CN¥145.00k | データなし | |
| Independent Non-Executive Director | 2.6yrs | CN¥68.00k | データなし | |
| Supervisor | no data | データなし | 0.0010% HK$ 19.5k | |
| Non-Executive Director | 7.9yrs | CN¥145.00k | データなし | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | データなし | データなし |
2.6yrs
平均在職期間
51yo
平均年齢
経験豊富なボード: 1973の 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2.6年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。