Midea Group マネジメント
マネジメント 基準チェック /14
Midea Groupの CEO はHongbo Fangで、 Aug2012年に任命され、 の在任期間は 12.67年です。 の年間総報酬はCN¥ 81.89Mで、 16.8%給与と83.2%のボーナス（会社の株式とオプションを含む）で構成されています。 は、会社の株式の1.53%を直接所有しており、その価値はHK$ 9.15B 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ4年と0.8年です。
主要情報
Hongbo Fang
最高経営責任者
CN¥81.9m
報酬総額
| CEO給与比率 | 16.8% |
| CEO在任期間 | 12.7yrs |
| CEOの所有権 | 1.5% |
| 経営陣の平均在職期間 | 4yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | less than a year |
経営陣の近況
更新なし
Recent updates
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2024 | CN¥82m | CN¥14m | CN¥38b |
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | CN¥38b |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | CN¥36b |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | CN¥35b |
| Dec 31 2023 | CN¥65m | CN¥14m | CN¥34b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | CN¥33b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | CN¥32b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | CN¥30b |
| Dec 31 2022 | CN¥11m | n/a | CN¥29b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | CN¥30b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | CN¥29b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | CN¥29b |
| Dec 31 2021 | CN¥11m | n/a | CN¥28b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | CN¥29b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | CN¥28b |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | CN¥29b |
| Dec 31 2020 | CN¥12m | n/a | CN¥27b |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | CN¥25b |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | CN¥23b |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | CN¥23b |
| Dec 31 2019 | CN¥10m | n/a | CN¥24b |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | CN¥24b |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | CN¥22b |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | CN¥21b |
| Dec 31 2018 | CN¥8m | n/a | CN¥20b |
報酬と市場: Hongboの 総報酬 ($USD 11.27M ) は、 Hong Kong市場 ($USD 776.58K ) の同規模の企業の平均を上回っています。
報酬と収益: Hongboの報酬は過去 1 年間で 20% 以上増加しました。
CEO
Hongbo Fang (57 yo)
12.7yrs
在職期間
CN¥81,886,000
報酬
Mr. Hongbo Fang has been the Chief Executive Officer at Midea Group Co., Ltd. and served its President since August 25, 2012. Mr. Fang serves as the Principal of Wuxi Little Swan Company Limited.He has be...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 12.7yrs | CN¥81.89m | 1.53% HK$ 9.1b | |
| VP, CFO & Financial Controller | 3.2yrs | CN¥9.46m | 0.0036% HK$ 21.6m | |
| VP & CTO | 2.7yrs | CN¥7.07m | データなし | |
| Board Secretary | less than a year | データなし | データなし | |
| VP, Chief Talent Officer & Human Resources Director | 3.2yrs | CN¥6.36m | 0.0058% HK$ 34.7m | |
| President of the Robotics & Automation Division | no data | CN¥14.68m | データなし | |
| Vice President | 10.7yrs | CN¥6.06m | 0.0050% HK$ 29.5m | |
| VP, Co-President of the Smart Home Business Group | 7.3yrs | CN¥22.39m | データなし | |
| VP & Chief Digital Officer | no data | CN¥7.98m | 0.0068% HK$ 40.4m | |
| VP, President of the Building Technologies Division & Non-Independent Director | no data | CN¥13.01m | 0.0070% HK$ 41.8m | |
| VP and Director of Quality | 4.8yrs | CN¥6.53m | 0.0058% HK$ 34.4m | |
| Vice President | no data | CN¥15.00m | 0.0014% HK$ 8.1m |
4.0yrs
平均在職期間
47yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: 300の経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 4年の平均在職年数)。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 12.7yrs | CN¥81.89m | 1.53% HK$ 9.1b | |
| President of the Robotics & Automation Division | 11yrs | CN¥14.68m | データなし | |
| VP, Co-President of the Smart Home Business Group | 3.6yrs | CN¥22.39m | データなし | |
| VP, President of the Building Technologies Division & Non-Independent Director | less than a year | CN¥13.01m | 0.0070% HK$ 41.8m | |
| Non-Independent Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Independent Director | less than a year | CN¥225.00k | データなし | |
| Independent Director | less than a year | CN¥225.00k | データなし | |
| Independent Director | less than a year | CN¥225.00k | データなし | |
| Employee Representative Supervisor | 8.1yrs | データなし | データなし | |
| Chairman of the Supervisory Committee | 4.5yrs | データなし | データなし | |
| Non-Employee Supervisor | less than a year | データなし | 0.00011% HK$ 656.4k | |
| Independent Director | less than a year | CN¥225.00k | データなし |
0.8yrs
平均在職期間
48.5yo
平均年齢
経験豊富なボード: 300の 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 0.8年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。
企業分析と財務データの現状
| データ | 最終更新日（UTC時間） |
|---|---|
| 企業分析 | 2025/04/30 10:10 |
| 終値 | 2025/04/30 00:00 |
| 収益 | 2024/12/31 |
| 年間収益 | 2024/12/31 |
データソース
企業分析に使用したデータはS&P Global Market Intelligence LLC のものです。本レポートを作成するための分析モデルでは、以下のデータを使用しています。データは正規化されているため、ソースが利用可能になるまでに時間がかかる場合があります。
| パッケージ | データ | タイムフレーム | 米国ソース例 |
|---|---|---|---|
| 会社財務 | 10年 |
| |
| アナリストのコンセンサス予想 | +プラス3年 |
|
|
| 市場価格 | 30年 |
| |
| 所有権 | 10年 |
| |
| マネジメント | 10年 |
| |
| 主な進展 | 10年 |
|
* 米国証券を対象とした例であり、非米国証券については、同等の規制書式および情報源を使用。
特に断りのない限り、すべての財務データは1年ごとの期間に基づいていますが、四半期ごとに更新されます。これは、TTM（Trailing Twelve Month）またはLTM（Last Twelve Month）データとして知られています。詳細はこちら。
分析モデルとスノーフレーク
このレポートの作成に使用した分析モデルの詳細は、Githubページでご覧いただけます。また、レポートの使用方法に関するガイドや、Youtubeでのチュートリアルもご用意しています。
シンプリー・ウォールストリート分析モデルを設計・構築した世界トップクラスのチームについてご紹介します。
業界およびセクターの指標
私たちの業界とセクションの指標は、Simply Wall Stによって6時間ごとに計算されます。
アナリスト筋
Midea Group Co., Ltd. 23 これらのアナリストのうち、弊社レポートのインプットとして使用した売上高または利益の予想を提出したのは、 。アナリストの投稿は一日中更新されます。49
| アナリスト | 機関 |
|---|---|
| Chen Luo | BofA Global Research |
| Yunqiao Du | CCB International Securities Limited |
| Siti Bte Salikin | CFRA Equity Research |