CML Microsystems マネジメント
マネジメント 基準チェック /44
CML Microsystemsの CEO はChris Gurryで、 Oct2007年に任命され、 の在任期間は 17.33年です。 の年間総報酬は£ 324.00Kで、 72.5%給与と27.5%のボーナス（会社の株式とオプションを含む）で構成されています。 は、会社の株式の7.86%を直接所有しており、その価値は£ 3.22M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ4.1年と9年です。
主要情報
Chris Gurry
最高経営責任者
UK£324.0k
報酬総額
| CEO給与比率 | 72.5% |
| CEO在任期間 | 17.3yrs |
| CEOの所有権 | 7.9% |
| 経営陣の平均在職期間 | 4.1yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 9yrs |
経営陣の近況
Recent updates
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Nov 18CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | UK£1m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | UK£2m |
| Mar 31 2024 | UK£324k | UK£235k | UK£2m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | UK£3m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | UK£4m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | UK£5m |
| Mar 31 2023 | UK£341k | UK£235k | UK£5m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | UK£4m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | UK£2m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | UK£2m |
| Mar 31 2022 | UK£319k | UK£224k | UK£1m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | UK£2m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | UK£2m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | UK£1m |
| Mar 31 2021 | UK£414k | UK£224k | UK£802k |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | UK£67k |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | UK£719k |
| Mar 31 2020 | UK£278k | UK£224k | UK£1m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | UK£2m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | UK£2m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | UK£2m |
| Mar 31 2019 | UK£314k | UK£214k | UK£3m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | UK£4m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | UK£4m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | UK£4m |
| Mar 31 2018 | UK£315k | UK£214k | UK£4m |
報酬と市場: Chrisの 総報酬 ($USD 402.79K ) は、 UK市場 ($USD 351.44K ) の同様の規模の企業の平均とほぼ同じです。
報酬と収益: Chrisの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO（最高経営責任者
Chris Gurry (61 yo)
17.3yrs
在職期間
UK£324,000
報酬
Mr. Christopher Arthur Gurry, also known as Chris, has been the Group Managing Director of CML Microsystems plc since October 1, 2007. Mr. Gurry served as a Joint Managing Director at CML Microsystems plc...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Non-Executive Chairman | 10.1yrs | UK£269.00k | 0.20% £ 81.4k | |
| Group MD & Director | 17.3yrs | UK£324.00k | 7.86% £ 3.2m | |
| COO & Executive Director | 1.2yrs | UK£185.00k | データなし | |
| Group Director of Finance & Company Secretary | 4.6yrs | データなし | データなし | |
| Senior Vice President of Technology | 5.1yrs | データなし | データなし | |
| Senior Vice President of Group Operations & Logistics | 1.2yrs | データなし | 8.19% £ 3.4m |
4.1yrs
平均在職期間
61yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: CMLの経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 4.1年の平均在職年数)。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Non-Executive Chairman | 10.1yrs | UK£269.00k | 0.20% £ 81.4k | |
| Group MD & Director | 25.1yrs | UK£324.00k | 7.86% £ 3.2m | |
| COO & Executive Director | 1.2yrs | UK£185.00k | データなし | |
| Non-Executive Director | 1.1yrs | UK£8.00k | データなし | |
| Independent Non-Executive Director | 11.8yrs | UK£31.00k | データなし | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 7.8yrs | UK£36.00k | 0.11% £ 43.3k |
9.0yrs
平均在職期間
68.5yo
平均年齢
経験豊富なボード: CMLの 取締役会 は 経験豊富 であると考えられます ( 9年の平均在任期間)。
企業分析と財務データの現状
| データ | 最終更新日（UTC時間） |
|---|---|
| 企業分析 | 2025/02/06 08:31 |
| 終値 | 2025/02/06 00:00 |
| 収益 | 2024/09/30 |
| 年間収益 | 2024/03/31 |
データソース
企業分析に使用したデータはS&P Global Market Intelligence LLC のものです。本レポートを作成するための分析モデルでは、以下のデータを使用しています。データは正規化されているため、ソースが利用可能になるまでに時間がかかる場合があります。
| パッケージ | データ | タイムフレーム | 米国ソース例 |
|---|---|---|---|
| 会社財務 | 10年 |
| |
| アナリストのコンセンサス予想 | +プラス3年 |
|
|
| 市場価格 | 30年 |
| |
| 所有権 | 10年 |
| |
| マネジメント | 10年 |
| |
| 主な進展 | 10年 |
|
* 米国証券を対象とした例であり、非米国証券については、同等の規制書式および情報源を使用。
特に断りのない限り、すべての財務データは1年ごとの期間に基づいていますが、四半期ごとに更新されます。これは、TTM（Trailing Twelve Month）またはLTM（Last Twelve Month）データとして知られています。詳細はこちら。
分析モデルとスノーフレーク
このレポートの作成に使用した分析モデルの詳細は、Githubページでご覧いただけます。また、レポートの使用方法に関するガイドや、Youtubeでのチュートリアルもご用意しています。
シンプリー・ウォールストリート分析モデルを設計・構築した世界トップクラスのチームについてご紹介します。
業界およびセクターの指標
私たちの業界とセクションの指標は、Simply Wall Stによって6時間ごとに計算されます。
アナリスト筋
CML Microsystems plc 1 これらのアナリストのうち、弊社レポートのインプットとして使用した売上高または利益の予想を提出したのは、 。アナリストの投稿は一日中更新されます。6
| アナリスト | 機関 |
|---|---|
| Martin O'Sullivan | Cavendish Historical (Cenkos Securities) |
| David Michael Jeremy | Daniel Stewart & Company |
| Daniel Ridsdale | Edison Investment Research |