On the Beach Group マネジメント
マネジメント 基準チェック /34
On the Beach Groupの CEO はShaun Mortonで、 Jun2023年に任命され、 の在任期間は 1.58年です。 の年間総報酬は£ 527.00Kで、 60.5%給与と39.5%のボーナス（会社の株式とオプションを含む）で構成されています。 は、会社の株式の0.087%を直接所有しており、その価値は£ 340.98K 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ1.8年と4.5年です。
主要情報
Shaun Morton
最高経営責任者
UK£527.0k
報酬総額
| CEO給与比率 | 60.5% |
| CEO在任期間 | 1.6yrs |
| CEOの所有権 | 0.09% |
| 経営陣の平均在職期間 | 1.8yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 4.5yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | UK£20m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | UK£16m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | UK£13m |
| Sep 30 2023 | UK£527k | UK£319k | UK£11m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | UK£3m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | UK£2m |
| Sep 30 2022 | UK£559k | UK£269k | UK£2m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -UK£8m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -UK£18m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -UK£24m |
| Sep 30 2021 | UK£476k | UK£250k | -UK£30m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -UK£29m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -UK£29m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -UK£34m |
| Sep 30 2020 | UK£252k | UK£52k | -UK£39m |
報酬と市場: Shaunの 総報酬 ($USD 651.67K ) は、 UK市場 ($USD 1.01M ) の同様の規模の企業の平均を下回っています。
報酬と収益: Shaunの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO（最高経営責任者
Shaun Morton (42 yo)
1.6yrs
在職期間
UK£527,000
報酬
Mr. Shaun Morton serves as Executive Director of On the Beach Group plc since July 17, 2020 and was its Chief Financial Officer until June 30, 2023 and is its Chief Executive Officer from June 30, 2023 and...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 1.6yrs | UK£527.00k | 0.087% £ 341.0k | |
| Founder & Non-Executive Director | 22yrs | UK£343.28k | 5.7% £ 22.4m | |
| Group CFO & Director | 1.6yrs | UK£380.00k | 0.0089% £ 35.0k | |
| Chief Marketing Officer & Executive Director | 4yrs | UK£631.00k | 0.032% £ 124.9k | |
| Chief Product & Technology Officer | 1.8yrs | データなし | データなし | |
| General Counsel & Company Secretary | 9.6yrs | データなし | 0.0029% £ 11.3k | |
| Chief People Officer | 1.8yrs | データなし | データなし | |
| Chief Supply Officer | 5.3yrs | データなし | 0.075% £ 292.8k | |
| Chief Strategy Officer | 1.8yrs | データなし | 0.054% £ 211.5k |
1.8yrs
平均在職期間
47yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: OTBLの経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 1.8年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 4.5yrs | UK£527.00k | 0.087% £ 341.0k | |
| Founder & Non-Executive Director | 9.4yrs | UK£343.28k | 5.7% £ 22.4m | |
| Group CFO & Director | 1.6yrs | UK£380.00k | 0.0089% £ 35.0k | |
| Chief Marketing Officer & Executive Director | 2.3yrs | UK£631.00k | 0.032% £ 124.9k | |
| Independent Non-Executive Chairman of the Board | 5.8yrs | UK£174.00k | 0.029% £ 113.4k | |
| Independent Non-Executive Director | 9.4yrs | UK£57.00k | 0.0061% £ 24.1k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.8yrs | UK£58.00k | 0.0022% £ 8.6k | |
| Senior Independent Director | 6.5yrs | UK£65.00k | 0.0069% £ 26.9k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.3yrs | UK£4.00k | データなし |
4.5yrs
平均在職期間
52yo
平均年齢
経験豊富なボード: OTBLの 取締役会 は 経験豊富 であると考えられます ( 4.5年の平均在任期間)。
企業分析と財務データの現状
| データ | 最終更新日（UTC時間） |
|---|---|
| 企業分析 | 2025/01/08 13:41 |
| 終値 | 2025/01/08 00:00 |
| 収益 | 2024/09/30 |
| 年間収益 | 2024/09/30 |
データソース
企業分析に使用したデータはS&P Global Market Intelligence LLC のものです。本レポートを作成するための分析モデルでは、以下のデータを使用しています。データは正規化されているため、ソースが利用可能になるまでに時間がかかる場合があります。
| パッケージ | データ | タイムフレーム | 米国ソース例 |
|---|---|---|---|
| 会社財務 | 10年 |
| |
| アナリストのコンセンサス予想 | +プラス3年 |
|
|
| 市場価格 | 30年 |
| |
| 所有権 | 10年 |
| |
| マネジメント | 10年 |
| |
| 主な進展 | 10年 |
|
* 米国証券を例とし、非米国証券については同等の規制書式と情報源を使用。
特に断りのない限り、すべての財務データは1年ごとの期間に基づいていますが、四半期ごとに更新されます。これは、TTM（Trailing Twelve Month）またはLTM（Last Twelve Month）データとして知られています。詳細はこちら
分析モデルとスノーフレーク
このレポートの作成に使用した分析モデルの詳細は、Githubページでご覧いただけます。また、レポートの使用方法に関するガイドや、Youtubeでのチュートリアルもご用意しています。
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業界およびセクターの指標
私たちの業界とセクションの指標は、Simply Wall Stによって6時間ごとに計算されます。
アナリスト筋
On the Beach Group plc 4 これらのアナリストのうち、弊社レポートのインプットとして使用した売上高または利益の予想を提出したのは、 。アナリストの投稿は一日中更新されます。14
| アナリスト | 機関 |
|---|---|
| Joseph Barron | Berenberg |
| Benjamin Sandland-Taylor | Berenberg |
| Karl Burns | Canaccord Genuity |