CT Automotive Group マネジメント
マネジメント 基準チェック /24
CT Automotive Groupの CEO はSimon Phillipsで、 Jul2023年に任命され、 の在任期間は 1.33年です。 の年間総報酬は$ 374.00Kで、 73.3%給与と26.7%のボーナス（会社の株式とオプションを含む）で構成されています。 は、会社の株式の26.79%を直接所有しており、その価値は£ 9.86M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ1.3年と2.9年です。
主要情報
Simon Phillips
最高経営責任者
US$374.0k
報酬総額
| CEO給与比率 | 73.3% |
| CEO在任期間 | 1.3yrs |
| CEOの所有権 | 26.8% |
| 経営陣の平均在職期間 | 1.3yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 2.9yrs |
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$9m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$8m |
| Dec 31 2023 | US$374k | US$274k | US$7m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$3m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$13m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$18m |
| Dec 31 2022 | US$271k | US$271k | -US$22m |
報酬と市場: Simonの 総報酬 ($USD 374.00K ) は、 UK市場 ($USD 369.71K ) の同様の規模の企業の平均とほぼ同じです。
報酬と収益: Simonの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO（最高経営責任者
Simon Phillips (54 yo)
1.3yrs
在職期間
US$374,000
報酬
Mr. Simon Brian Phillips is the Founder at CT Automotive Group plc. and has been its Chief Executive Officer since July 13, 2023 and served as its Executive Chairman until July 13, 2023 and has been its Di...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 1.3yrs | US$374.00k | 26.79% £ 9.9m | |
| Chief Operating Officer of Sales & Product Development | 1.3yrs | US$164.00k | 3.05% £ 1.1m | |
| Chief Financial Officer | less than a year | データなし | データなし | |
| Chief Operating Officer of Manufacturing Operations & Supply Chain | no data | データなし | データなし |
1.3yrs
平均在職期間
47yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: CTAの経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 1.3年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 3.2yrs | US$374.00k | 26.79% £ 9.9m | |
| Non-Executive Director | 1.3yrs | US$23.00k | 0.11% £ 40.0k | |
| Independent Non-Executive Chairman | 2.9yrs | US$82.00k | 0.0046% £ 1.7k | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 2.9yrs | US$62.00k | データなし | |
| Independent Non-Executive Director | 1.2yrs | US$19.00k | 0.0065% £ 2.4k |
2.9yrs
平均在職期間
56yo
平均年齢
経験豊富なボード: CTAの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2.9年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。