Nokia Oyj マネジメント
マネジメント 基準チェック /34
Nokia Oyjの CEO はPekka Lundmarkで、 Aug2020年に任命され、 の在任期間は 4.33年です。 の年間総報酬は€ 3.74Mで、 35.4%給与と64.6%のボーナス（会社の株式とオプションを含む）で構成されています。 は、会社の株式の0.029%を直接所有しており、その価値は€ 6.74M 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ4.3年と2.7年です。
主要情報
Pekka Lundmark
最高経営責任者
€3.7m
報酬総額
| CEO給与比率 | 35.4% |
| CEO在任期間 | 4.3yrs |
| CEOの所有権 | 0.03% |
| 経営陣の平均在職期間 | 4.3yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 2.7yrs |
経営陣の近況
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Sep 22CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | €914m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | €912m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | €834m |
| Dec 31 2023 | €4m | €1m | €660m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | €4b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | €4b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | €4b |
| Dec 31 2022 | €9m | €1m | €4b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | €2b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | €2b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | €2b |
| Dec 31 2021 | €9m | €1m | €2b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -€2b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -€2b |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -€2b |
| Dec 31 2020 | €3m | €542k | -€3b |
報酬と市場: Pekkaの 総報酬 ($USD 3.89M ) は、 Finnish市場 ($USD 3.29M ) の同様の規模の企業の平均とほぼ同じです。
報酬と収益: Pekkaの報酬は、過去 1 年間の会社の業績と一致しています。
CEO（最高経営責任者
Pekka Lundmark (61 yo)
4.3yrs
在職期間
€3,738,560
報酬
Mr. Pekka Ilmari Lundmark, M.Sc. (Eng.), has been President and Chief Executive Officer at Nokia Corporation since August 1, 2020. He had been President and Chief Executive Officer of Fortum Oyj since Sept...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| President & CEO | 4.3yrs | €3.74m | 0.029% € 6.7m | |
| Chief Financial Officer | 4.3yrs | データなし | 0.0060% € 1.4m | |
| Vice President of Corporate Controlling & Accounting | no data | データなし | データなし | |
| Chief Strategy & Technology Officer | 3.9yrs | データなし | 0.0062% € 1.4m | |
| Head of Investor Relations | 3.6yrs | データなし | データなし | |
| Chief Legal Officer | 2.2yrs | データなし | 0.00068% € 157.4k | |
| Chief Communications Officer | less than a year | データなし | データなし | |
| Chief People Officer | less than a year | データなし | データなし | |
| Executive Officer | 5.3yrs | データなし | データなし | |
| Head of Nordic&Baltic | 10.7yrs | データなし | データなし | |
| President of Network Infrastructure | 8.9yrs | データなし | 0.0089% € 2.1m | |
| Head of Middle East & Africa | 8.7yrs | データなし | データなし |
4.3yrs
平均在職期間
51yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: NOKIAの経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 4.3年の平均在職年数)。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Independent Director | 1.7yrs | €230.00k | 0.00089% € 206.0k | |
| Independent Director | 2.7yrs | €217.00k | 0.0011% € 254.7k | |
| Independent Chair of the Board | 6.6yrs | €475.00k | 0.0064% € 1.5m | |
| Independent Director | 1.7yrs | €220.00k | 0.00084% € 194.5k | |
| Independent Director | 2.7yrs | €215.00k | 0.0011% € 252.3k | |
| Independent Vice Chairman of the Board | 5.6yrs | €239.00k | 0.0021% € 490.8k | |
| Independent Non-Executive Director | 8.5yrs | €229.00k | 0.0030% € 687.6k | |
| Director | less than a year | データなし | データなし | |
| Independent Director | 4.6yrs | €239.00k | 0.0027% € 620.4k | |
| Independent Director | 2.7yrs | €209.00k | 0.0010% € 243.1k |
2.7yrs
平均在職期間
59.5yo
平均年齢
経験豊富なボード: NOKIAの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 2.7年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。
企業分析と財務データの現状
| データ | 最終更新日（UTC時間） |
|---|---|
| 企業分析 | 2024/12/19 18:39 |
| 終値 | 2024/12/19 00:00 |
| 収益 | 2024/09/30 |
| 年間収益 | 2023/12/31 |
データソース
企業分析に使用したデータはS&P Global Market Intelligence LLC のものです。本レポートを作成するための分析モデルでは、以下のデータを使用しています。データは正規化されているため、ソースが利用可能になるまでに時間がかかる場合があります。
| パッケージ | データ | タイムフレーム | 米国ソース例 |
|---|---|---|---|
| 会社財務 | 10年 |
| |
| アナリストのコンセンサス予想 | +プラス3年 |
|
|
| 市場価格 | 30年 |
| |
| 所有権 | 10年 |
| |
| マネジメント | 10年 |
| |
| 主な進展 | 10年 |
|
* 米国証券を例とし、非米国証券については同等の規制書式と情報源を使用。
特に断りのない限り、すべての財務データは1年ごとの期間に基づいていますが、四半期ごとに更新されます。これは、TTM（Trailing Twelve Month）またはLTM（Last Twelve Month）データとして知られています。詳細はこちら
分析モデルとスノーフレーク
このレポートの作成に使用した分析モデルの詳細は、Githubページでご覧いただけます。また、レポートの使用方法に関するガイドや、Youtubeでのチュートリアルもご用意しています。
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業界およびセクターの指標
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アナリスト筋
Nokia Oyj 23 これらのアナリストのうち、弊社レポートのインプットとして使用した売上高または利益の予想を提出したのは、 。アナリストの投稿は一日中更新されます。94
| アナリスト | 機関 |
|---|---|
| null null | ABG Sundal Collier |
| Jean-Michel Salvador | AlphaValue |
| Richard Kramer | Arete Research Services LLP |