Cancom マネジメント
マネジメント 基準チェック /24
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主要情報
Rudiger Rath
最高経営責任者
€859.0k
報酬総額
| CEO給与比率 | 60.5% |
| CEO在任期間 | 3.1yrs |
| CEOの所有権 | n/a |
| 経営陣の平均在職期間 | 3.1yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 1.3yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | €40m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | €42m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | €38m |
| Dec 31 2023 | €859k | €520k | €38m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | €27m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | €26m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | €32m |
| Dec 31 2022 | €511k | €399k | €32m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | €45m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | €47m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | €49m |
| Dec 31 2021 | €464k | €94k | €48m |
報酬と市場: Rudigerの 総報酬 ($USD 894.48K ) は、 German市場 ($USD 1.46M ) の同様の規模の企業の平均を下回っています。
報酬と収益: Rudigerの報酬は過去 1 年間で 20% 以上増加しました。
CEO（最高経営責任者
Rudiger Rath (58 yo)
3.1yrs
在職期間
€858,971
報酬
Mr. Rudiger Rath had been Chief Operating Officer at Cancom SE since October 1, 2021 until November 01, 2022 and has been Member of Executive Board since October 1, 2021. Mr. Rath has been Chief Executive...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Member of Executive Board | 3.1yrs | €858.97k | データなし | |
| CFO & Member of Executive Board | 7yrs | €782.98k | データなし | |
| Chief Sales Officer & Member of the Executive Board | 1.3yrs | €652.16k | データなし | |
| Director of Investor Relations | no data | データなし | データなし | |
| Manager of ESG & Investor Relations | no data | データなし | データなし |
3.1yrs
平均在職期間
53yo
平均年齢
経験豊富な経営陣: COKの経営陣は 経験豊富 であると考えられます ( 3.1年の平均在職年数)。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of the Supervisory Board | 1.1yrs | €21.83k | データなし | |
| Deputy Chairman of Supervisory Board | 5.8yrs | €188.00k | データなし | |
| Member of the Supervisory Board | 1.1yrs | €11.00k | データなし | |
| Member of the Supervisory Board | less than a year | データなし | データなし | |
| Member of the Supervisory Board | 5.4yrs | €54.00k | データなし | |
| Member of the Supervisory Board | 1.4yrs | €33.00k | データなし |
1.3yrs
平均在職期間
54yo
平均年齢
経験豊富なボード: COKの 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 1.3年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。