TAG Immobilien AG

DB:TEG 株式レポート

時価総額:€2.7b

TAG Immobilien マネジメント

マネジメント 基準チェック /14

現在、CEO に関する十分な情報がありません。

主要情報

Claudia Hoyer

最高経営責任者

€480.0k

報酬総額

CEO給与比率91.7%
CEO在任期間12.3yrs
CEOの所有権n/a
経営陣の平均在職期間データなし
取締役会の平均在任期間1.2yrs

経営陣の近況

Recent updates

CEO報酬分析

TAG Immobilien の収益と比較して、Claudia Hoyer の報酬はどのように変化したか?
日付総報酬給与会社業績
Sep 30 2024n/an/a

-€97m

Jun 30 2024n/an/a

-€105m

Mar 31 2024n/an/a

-€377m

Dec 31 2023€480k€440k

-€397m

Sep 30 2023n/an/a

-€479m

Jun 30 2023n/an/a

-€476m

Mar 31 2023n/an/a

€114m

Dec 31 2022€460k€420k

€113m

Sep 30 2022n/an/a

€546m

Jun 30 2022n/an/a

€550m

Mar 31 2022n/an/a

€568m

Dec 31 2021€850k€420k

€570m

Sep 30 2021n/an/a

€561m

Jun 30 2021n/an/a

€500m

Mar 31 2021n/an/a

€396m

Dec 31 2020€618k€420k

€394m

Sep 30 2020n/an/a

€366m

Jun 30 2020n/an/a

€425m

Mar 31 2020n/an/a

€445m

Dec 31 2019€606k€420k

€446m

Sep 30 2019n/an/a

€498m

Jun 30 2019n/an/a

€494m

Mar 31 2019n/an/a

€487m

Dec 31 2018€624k€420k

€481m

Sep 30 2018n/an/a

€463m

Jun 30 2018n/an/a

€453m

Mar 31 2018n/an/a

€316m

Dec 31 2017€684k€420k

€311m

報酬と市場: Claudiaの 総報酬 ($USD 499.84K ) は、 German市場 ($USD 1.92M ) の同様の規模の企業の平均を下回っています。

報酬と収益: Claudiaの報酬は増加しましたが、会社は利益を上げていません。


CEO(最高経営責任者

Claudia Hoyer (52 yo)

12.3yrs

在職期間

€480,000

報酬

Ms. Claudia Hoyer has been the Chief Operating Officer and Member of Management Board at TAG Immobilien AG since July 1, 2012 and is its Co-Chief Executive Officer since September 2023. Ms. Hoyer serves as...


取締役

名称ポジション在職期間報酬所有権
Lutz Ristow
Honorary Chairman of Supervisory Board10.4yrsデータなしデータなし
Olaf Borkers
Chairman of the Supervisory Board1.5yrs€110.00kデータなし
Eckhard Schultz
Deputy Chair of the Supervisory Board1.1yrs€16.00kデータなし
Gabriela Gryger
Independent Member of the Supervisory Boardless than a yearデータなしデータなし
Kristin Wellner
Independent Supervisory Board Member6.5yrs€26.00kデータなし
Bjorn Eifler
Member of the Supervisory Board1.2yrs€5.00kデータなし
Beate Schulz
Member of the Supervisory Board1.2yrs€5.00kデータなし

1.2yrs

平均在職期間

60yo

平均年齢

経験豊富なボード: TEGの 取締役会経験豊富 ではない ( 1.2年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。