Capricorn Energy マネジメント
マネジメント 基準チェック /04
Capricorn Energyの CEO はRandy Neelyで、 Jun2023年に任命され、 の在任期間は 1.42年です。 の年間総報酬は$ 1.04Mで、 35.7%給与と64.3%のボーナス（会社の株式とオプションを含む）で構成されています。 は、会社の株式の0.006%を直接所有しており、その価値は€ 11.46K 。経営陣と取締役会の平均在任期間はそれぞれ1.1年と1.8年です。
主要情報
Randy Neely
最高経営責任者
US$1.0m
報酬総額
| CEO給与比率 | 35.7% |
| CEO在任期間 | 1.4yrs |
| CEOの所有権 | 0.006% |
| 経営陣の平均在職期間 | 1.1yrs |
| 取締役会の平均在任期間 | 1.8yrs |
経営陣の近況
Recent updates
CEO報酬分析
| 日付 | 総報酬 | 給与 | 会社業績 |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$86m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$114m |
| Dec 31 2023 | US$1m | US$372k | -US$143m |
報酬と市場: Randyの 総報酬 ($USD 1.04M ) は、 German市場 ($USD 793.15K ) の同規模の企業の平均を上回っています。
報酬と収益: Randyの報酬と会社の業績を比較するにはデータが不十分です。
CEO（最高経営責任者
Randy Neely (58 yo)
1.4yrs
在職期間
US$1,040,108
報酬
Mr. Randall C. Neely, also known as Randy, CPA ("CA"), CFA, ICD D., serves as Chief Executive Officer at Capricorn Energy PLC since June 01, 2023 and serves as its Director since 2023. He was President and...
リーダーシップ・チーム
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.4yrs | US$1.04m | 0.0061% € 11.5k | |
| Chief Financial Officer | less than a year | データなし | データなし | |
| Chief Operating Officer | less than a year | データなし | 0.0024% € 4.5k | |
| Technical Director | no data | データなし | データなし | |
| Group Legal Director & Company Secretary | 1.5yrs | データなし | データなし | |
| Head of Group Corporate Affairs | no data | データなし | データなし | |
| Commercial Director | no data | データなし | 0.011% € 20.8k |
1.1yrs
平均在職期間
経験豊富な経営陣: FKG2の経営陣は 経験豊富 とはみなされません ( 1.1年の平均在職年数)。これは新しいチームを示唆しています。
取締役
| 名称 | ポジション | 在職期間 | 報酬 | 所有権 |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.8yrs | US$1.04m | 0.0061% € 11.5k | |
| Senior Independent Director | 1.8yrs | US$131.85k | データなし | |
| Independent Non-Executive Chair | 1.8yrs | US$140.23k | データなし | |
| Independent Non-Executive Director | 1.4yrs | US$62.88k | データなし | |
| Independent Non-Executive Director | 1.8yrs | US$134.39k | データなし | |
| Non-Executive Director | less than a year | データなし | データなし |
1.8yrs
平均在職期間
58yo
平均年齢
経験豊富なボード: FKG2の 取締役会 は 経験豊富 ではない ( 1.8年の平均在任期間) ため、新しい取締役会が必要であると考えられます。